咋看呢？
23届应届生，目前面试了一些快消公司像加多宝，青岛啤酒之类的，找的是人力资源方向的岗位，但是这种快消公司好像绩效都占比很高而且要去一线轮岗做销售啥的。不过他们这样的大公司招的管培生只有几十号人，培养上面真的能够给得到吗？作为人力资源岗位进入快消行业好不好呢？
然后也面试了其他的小公司，不到千人规模，但是他们都招了六七十号应届生，HR应届生都能招好几个，也感觉很奇怪，还不到一千人的团队不需要那么多HR吧？目前好纠结啊，快消行业应该还行，管培生规模这么小，培养上面应该也是OK的，但是作为HR会不会不太好呢？而千人小公司的HR看起来也很多了，作为应届生HR再进去会不会也有诈呢？不过小公司校招都招这么多人应该实力也还行？
然后也面试了其他的小公司，不到千人规模，但是他们都招了六七十号应届生，HR应届生都能招好几个，也感觉很奇怪，还不到一千人的团队不需要那么多HR吧？目前好纠结啊，快消行业应该还行，管培生规模这么小，培养上面应该也是OK的，但是作为HR会不会不太好呢？而千人小公司的HR看起来也很多了，作为应届生HR再进去会不会也有诈呢？不过小公司校招都招这么多人应该实力也还行？
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