联想 内容营销 群面面经
时长：1.5h
流程在此！
1.自我介绍：没有顺序，自愿开始
这个阶段给我听得有点懵，因为小组其他同学的履历都太丰富了！
本人甚至→“我不会是来当炮灰的吧”
大家的实习经历基本都是3段起跳，而只有1段，原来引以为傲的学历在这里也显得平平无奇甚至都有点拿不出手
所以自我介绍部分真的要好好磨一磨！量化成果匹配起岗位需求是个不错的思路
2.小组讨论：一个案例两个问题，第一个问题讨论15分钟汇报5分钟，第二个问题讨论20分钟汇报10分钟
我们一上来就有同学针对问题细节发言了，所以无领导小组讨论真的变成了无领导小组讨论
个人觉得时间掌控真的蛮重要的，可以适当提醒“我们还能讨论5分钟啦”“现在或许可以总结一下思路准备汇报了”
语气不要太强硬，发言不要太随便，注意自己表达时候逻辑的清晰程度
其他人发言的时候不要轻易打断
认真倾听并做好记录，万一你就是总结的那个人呢？（而且只顾着表达自己想法却不在意同伴思考的人真的很讨厌！
以及！不知道大家会不会遇到一种人，发言的时候又啰嗦又说不到正题，打断也不是听着又浪费时间，纯纯无解难题
不过时间卡得不死，即使超时HR姐姐也不会强行打断，总体来说不算压力面！
有其他一些tips！
1.内容营销内容营销，私以为应该是内容+营销缺一book，但8人小组里只有我和另一个同学专业方向偏营销，其余都更偏内容这一块（讨论时会有点bug，思路会不同，营销的朋友拆解问题时可以多想想STP到4P这样的经典套路。
2.多多了解企业产品＆上层价值观，会有用滴。
3.既然是个需要对时事话题有敏感度的岗位，那就多多关注时下比较火的热点。
投递58到家等公司7个岗位