国泰君安管培生面经

面试过程：

单面+半结构，5位面试官坐成一排，约20min

问题1：2分钟自我介绍

问题2：券商和银行有什么不同

问题3：对券商日常工作的理解，自己的优势和不足

追问3：你刚刚讲的优势和不足是技能方面的，能不能谈谈性格方面的？

问题4：展开说说本硕两个阶段的学业表现，绩点排名如何，有没有获得奖学金

问题5：你有多段实习，这里面哪一段收获最大，具体收获是什么

问题6：你没有券商实习，为什么还来面试券商

反问7：你还有什么要问我们的

反问环节我问了待遇，面试官说了一个大概的数，面试官补充说券商收入中底薪只是一部分，还有提成和奖励等等。

整体评价：体验良好，前期筛选过程长，后期offer发放快。人力主要使用微信沟通，交流效率高。照顾面试者特殊情况，当天允许线下面试改线上。面试难度一般，不涉及专业课，男女面试官均针对简历发起提问，非常尊重应聘者。