应届生的经历过于苍白该编造经历吗？
认真思考过这个问题的同学，你真的很有想法，很大胆；如果你实施了，就是“敢为人先”！
如果因为自己经历太少而有编造的想法，但是真的很不合时宜。
为什么想要编造经历？
是因为同学们觉得自己的经历不足以支撑自己找到一份工作。
虽然学长非常理解这种走投无路的感觉，编造经历真的不可取。
为什么学长劝你不要编造经历。
第一，编造一个谎言，需要用多个谎言补漏洞。
人不可能保证自己谨慎无漏洞，你编造的经历需要很多铺垫，而你没有铺垫的空间和时间。
第二，编造经历，一旦被发现，会对你的信用大打折扣。
应届生空白纸张，污点会被放大，不要小看一个小黑点的存在，不要因小失大。
第三，你觉得你编造的经历能经过几层面试官的拷问？
面试时肯定会面临深挖简历内容，编造的经历啥也不知道，到时候回答不上来，怎么办？
到了面试官面前被拆穿，场面真的会很尴尬。人家都是面试官了，他肯定有识人的本事。
其实，应届生什么水平大家心里都有杆秤，企业不会对应届生有过分的经验要求。
一般的企业，在应届生入职后还会进行统一的岗前培训，甚至有长时间的试岗。
所以企业招收应届生，看重的是应届生的思维能力和学习能力，完全没有编造经历的必要。
所以，没有高大上的经历，自己的简历要怎么写才能脱颖而出呢？
你需要认真撰写修改自己的简历，直到符合岗位要求。
首先，你要确定企业在招聘什么样的人才。
学长建议大家在求职前好好研究一下企业的岗位说明。
具体操作：可以横向对比多家企业，同岗位岗位描述有什么共同点。
整理好这些共同点，然后开始研究企业需要的能力。知己知彼方能百战百胜。
你清楚了企业需要一个什么能力的人，更能给自己定位，是否适合该岗位。
其次，你需要梳理自己的经历，根据学长的经验，按照时间线梳理比较好。
确定自己要从零基础开始后找工作后，要根据想要投递的岗位需要梳理自己的经历。
根据岗位撰写你的简历，可以让你的简历与岗位精准匹配，曝光在HR眼前的机会也增多。
写简历的时候发现自己无实习、无项目、无竞赛。可以说属于”三无“应届生。
这也是大家觉得自己简历苍白的原因。
但是应届生宝贵的身份，可能比你想象得珍贵很多。
如果没有实习，那么可以盘点一下自己在校期间参与过的重大事件。
比如参加的某个活动或是小组，自己担任的职责，贡献了哪些部分，以及自己的成果。
自己参与过的活动或是课题，都是你的经历。
如果没有项目，自己可以现学一下岗位要求的基础项目。
有的时候，临时抱佛脚也是一种选择。不能简历上啥也没有就去投递吧！
最后，你需要根据不同的岗位调整简历。
写了一份简历，不能一招鲜吃遍天。不同企业不同岗位，肯定有不同的要求。
但是，找工作还是专心1~2个岗位比较好。最多备选2个相关岗位，不能再多了。
东一榔头，西一棒槌，非常不利于应届毕业生求职过程中对岗位的理解。
所以学长以过来人的身份建议大家，专注自己心仪的岗位，备选1~2个相关岗位。
总结一下，学长非常不认可编造经历的做法，毕竟，真诚是最好的必杀技。
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