CVTE硬件工程师笔试和技术面面经

boss约的一个面试，进去会议是一个面试官还有其他四个面试的同学，每个人轮流做了自我介绍之后，面试官就开始说这是他们赛力斯自己培训人才自己用不是外包，整个面试过程没有问到丝毫技术问题。入职前带薪培训3个月，4500工资，（hr原话：培训  根据那边单位时间 来  一般是不加班5点下班   加班就是8点   上6休一    回来转正就是早9 晚5     双休）。有大佬说一说这个的可信度吗，会不会让我进厂敢三个月然后就让我滚蛋了。

星纵物联8.8 硬件工程师技术面面试官挺好的，问的基本都是项目相关1.自我介绍2.你的研究方向讲一下，为什么想做硬件3.挑一个你最熟悉的项目讲一下4.你在里面做了什么内容5.为什么用这个拓扑，拓扑原理讲一下，这个拓扑有什么优势吗6.器件选型怎么考虑的7.电路板怎么调试的，考虑到负载了吗，怎么联调的8.功率这么大，做了哪些注意措施9.项目创新点是什么10.产品投入生产使用了吗11.板子之间数据怎么传输的，通讯协议是什么12.为什么用这个主控13.有备选方案吗。反问1.培养方案2.工作强度3.产品方向4.多久出结果星纵物联25届校园招聘进行中 以下岗位仍有缺口公司简介：厦门星纵物联科技有限公司是专业的数字感知产品提供商，专注于智能物联网设备的研发，生产与销售招聘岗位：行业产品、海外市场、开发、测试、产品经理、技术支持、项目经理、售前工程师、单片机开发、硬件薪酬福利：极富竞争力的薪酬待遇、一年两次的调薪机会、半年奖、年终奖、项目奖金、团队奖金、营销奖金、职级晋升、多元化激励、员工商业公寓、健康保障、工会福利、五险一金、安居计划、快乐活动、健身俱乐部、人才基金、生活补贴、贴心礼金、年度旅游、落户厦门、五折租房、节日关怀、温馨假期等投递链接:https://milesight.zhiye.com/campus/jobs推荐码：ESVMBS（内推简历优先筛选，加速流程推进）大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位，我来确认有没有内推成功喽 #春招#                                                                     #内推码#                                                                     #秋招#                                                                     #提前批#                                                                     #星纵物联#                                    

一面：技术面，在我整个招聘过程中，难度对比起来小天才的技术面算是偏难的，对比华为和联想等厂， #小天才#  #小天才春招# 会问的更加的广，基本项目都会深挖一下，两人一起面你，除了你的项目经历，会问些额外的八股。二面：hr面，面试官全场都是面带微笑，问的问题都就是常规hr面问题，一些家庭情况呀，学校情况之类的，聊的特别好，hr超友善，隔天就约终面了。终面：终面前有一个北森题目，似乎不刷人，原本应该线下面，但因为人在国外的原因改成了线上。终面真的体验超级好，这也是为什么我会专门写一个小天才的面经。这是我面了那么多厂，唯一一个会认真看了我的简历，并且之前所有一二面我和它们面试官聊过的天，他全都会去提前了解，甚连你学校以前上学在哪儿他也提前调查过，就是给人一种很亲切和朋友聊天一样的感觉，只能说面试官超nice，第一次面试感觉面试官有真的想认认真真了解你的这种感觉。总体来说，小天才面试真的超级超级nice，是那种面完了以后觉着很开心，而且面试官肉眼可见超级精神活力，而且聊完以后小天才真的是工作生活平衡的好厂，有真实的在为员工考虑，超便宜的单人单间，以及工作满几年有补贴房，未来小孩的学校什么都有安排，属于一条龙了，整体下来我愿称小天才面试经历感受为第一 #小天才春招#  #硬件#

CVTE 的电控硬件工程师（校招），需要一周的体验实习，想问问有没有大佬知道这个实习主要做些什么，考核指标是怎样的？