vivo财经管理经理面经
流程是：网申+人才测评-- 群面--单面--hr面--oc--正式offer
所有的面试都是线下面试，不提供线上面试。
群面内容：
问题主要是：现在有一个景区公园需要改造，有一笔资金。针对一些改造项目排优先级。整体比较简单，面试官也没怎么发言。
单面内容：
面试官还是群面的那位，主要是业务问题。
1、本量利分析
2、固定成本变动成本
3、海外业务要考虑哪些风险
4、工作地偏好东莞or深圳
5、对外派的看法？是否接受外派？
HR面内容：
比较常规，问的问题有：
1、职业规划
2、对公司的看法
3、外派偏好
流程很快，薪资都是统一的，方向分三个，财管、成本、风控。
但我觉得也要想到一点就是卷后端的人里真正有“料”的人又有多少，我说的这个料都不是说一定要到大佬那种级别，而是就一个正常的水平。即使是现在也有很多人是跟风转码的，2-3个月速成后端技术栈的人数不胜数，但今时不同往日没可能靠速成进大厂了。这种情况就跟考研一样，你能上考场就已经打败一半的人了