官网投递热设计工程师，一共有两次技术面试，一次主管面试，第二次面试不知道是自己答得不好还是压力面，面试通过后就没消息，可能被默拒了面试官挺好的，能得到积极的回应。
技术面（40分钟左右）：
主要是介绍项目
遇到了什么困难，是怎么解决的
具体的设计标准是怎样的（温度湿度等）
如何采取措施来降噪且散热
面试当场也有让做题，设计空调系统的流程并画图
主管面：
主管面主要是聊天，四十分钟左右。
你的期望薪资是多少？
你为什么想来华为?
个人情况（父母的工作？家里有几个孩子？家里的经济状况如何？等）
你有什么想了解的？
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浪漫主义的虹夏：都是校友，还是同届，我就说直白点，不委婉了，我相信你应该也不是个玻璃心，首先你觉得一个双非的绩点写简历上有用吗？班长职务有用吗？ccf有用吗？企业会关心你高数满分与否吗?第二，第一个项目实在太烂，一眼就能看出是外卖，还是毫无包装的外卖，使用JWT来鉴权，把热点数据放进Redis这两个点居然还能写进简历里，说难听点这两个东西都是学个几十分钟，调用个API就能完成的事情，在双非一本的条件下，这种项目你觉得能拿出手吗，第二个项目你写的东西和你的求职方向有任何的匹配吗?第三，计设那一块毫无价值，如果想突出自己会前端，直接写入专业技能不行吗，最后，专业技能里像深入理解JVM底层原理这种你觉得这句话你自己真的能匹配吗?都是校友加上同届，我措辞直接，但希望能点出你的问题，想进大厂还得继续沉淀项目和学习 
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