拿下腾讯字节交互设计Offer，大厂抢着要的简历怎么写?

作为一个毕业6年，从普本-跨专业进小公司-外企-字节跳动，今天给大家分享一下我是如何准备简历的,增加面试邀约率 😄

希望我的经验能给你一些启发。

面试前我会用一周时间准备简历，简历和作品集将成为你收到面试邀请的敲门砖。

用这套准备作品集我一个月收到20+面试邀请，拿下5家大厂offer，涨薪30%➕

第一步：目标JD拆解

在各大招聘网站上，搜集你最想去的10-20家公司的招聘信息，比如我收集了腾讯/字节/阿里/小红书的JD。

我整理了2022年大厂需求频率最高的设计技能，并和自己具备的能力做匹配。

匹配出来的2-3点，即可作为自己的核心能力点，在接下简历中进行具体的阐述和放大。

设计核心能力匹配：

通用能力：情绪管理、团队配合、沟通演讲、学习能力..

专业能力：用户洞察、交互能力、产品把控、独立思考、视觉表现、数据分析..

影响力：新人指导、分享能力、时间统筹、团队凝聚...

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第二步：针对核心能力，描述具体的工作经历

⚠️ 核心能力怎么写！照着招聘需求抄即可。下面举例介绍一下我是怎么写的

字节跳动交互设计岗JD参考：

1、负责字节跳动效率工程产品的 UX 设计工作(包括 Web、IOS、Android )

2、和产品经理一起构思创意，提供具备优质产品件验的整件解决方来:

3、对产品功能点的数据变化与用户满意度有极高的敏感度，灵活调整设计视角与工作]

4、时刻关注并分析流行产品设计趋势，研究目标用户屋求。体验诉求与审美倾向，并职位要求:

中国平安交互设计岗JD参考：

1、负责政企方向移动端、sb端、大屏数据可视化的界面设计工作:

2、参与产品讨论，与产昌经理协作，从视觉设计师的角度提出建议与解决方案

3、参与设计规范的定和选代，据建公美租件库“并写产品怪撞、前耐工程师紧型配合，完成规随的使用交付;

4、独立高效的完成产品界面的视觉设计工作，积返产气沟通，保证产品顺利上线。

通过多个岗位JD，就可以提炼出岗位核心能力是用户洞察+产品能力，所以就可以这么写啦！

我拥有丰富的toc/tob的经验,也有独立主导过用户调研,进行可用性测试,以及帮助产品提炼用户的核心诉求。

在工作中能结合市场反馈、梳理用研报告和竟品分析，并根据用户的使用场景、需求给予产品优化建议。

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第三步：包装你的简历

很多新人设计师常犯的一个错误，认为设计师的简历越花哨越个性才能凸显我的设计能力。

实际上，简历是给HR初筛时使用的，关键是“重点突出+条例清晰”。

用大标题对模块进行划分，方便HR检索信息。

关键信息重点突出（标红/标粗），方便用户阅读时抓住重点。

作为一个职场老人，我不会把重点放在简历的设计上，一般都直接套用简历模版。

🌟这里推荐我常用的模版网站：知页简历，选择最简单的样式即可。

第四步：形成自己的思维体系

你会发现很多设计大师都会有自己的设计哲学，这些思考是你在一定的工作实践后获得并认可的。

如何形成独立思考能力🤔：

1）持续输入，我一般会看书+看设计文章；

2）知识总结+经验复盘（更多面试干货我都总结成文章啦～）

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按照以上模版去树立自己的核心能力，你的简历一定能和其他人拉开差距，大大提升面试邀约率up！

关注我，分享更多大厂设计师的学习日常和面试干货哦😉😉