运营小白如何做简历?

上次发完腾讯那篇笔记,好几个大佬来找我修改简历,周一帮中大朋友大改特改之后,她周二按着我说的早上10点投,下午就收到了网易、字节的面试,周三下午就过了面试拿到了offer,这也太快了😭

所以这次就是结合个人改了几十版简历的经验,分享小白做简历的教程

总结性的图片在上面,需要做简历的朋友可以码住收藏用起来

1、简历制作:选用有模板的简历软件、网站等

有模板、有动词修改的简历制作软件或网站会更加容易上手,第一份这样做起来很容易

2、简历配色:黑白即可

3、简历排版:

  • 教育背景、实习经历、项目经历、竞赛经历、个人经历、技能证书、个人评价
  • 如果没有相关经历,遵循"从多到少"原则
  • Eg.你有3段项目经历,2段竞赛经历,先写项目再写竞赛,这样显得更饱满
  • 个人评价中突出学习力执行力

4、做简历核心思路:

  • 先重后轻:把更高价值/更高分量的经历/奖项/技能 放在前面,相对较弱的放后面
  • 表达逻辑:STAR法则
  • Situation情境:当时面对什么困难?
  • Task任务:你的目标是什么?
  • Action行动:你做了什么工作?
  • Result结果:效果如何?取得了什么成果?
  • ✔️Star法则简直是、面试表达的核心逻辑之一真的不要太好用,我之前最后几个面试时迭代了逻辑和表达之后被京东、鹅厂的好几个hr夸表达逻辑雀食不错,所以伙伴们真的要用起来
  • 高度总结、凝练你的任务
  • Eg:在一段叙述前面凝练任务:"用户运营"等
  • 高度量化你的产出(标粗)
  • Eg:"辐射人次达2000+"这种表达比"有效影响了很多人"有力有理有据
  • 强化优势,避开劣势

同时,小伙伴一定要试试有模板的简历制作网站,比如知页简历;投递时可以试试在牛客一键投递!根据算法的一键投递真的比一份份投简历方便多了,在面试前也一定在牛客上多刷别人的面经呀~

#简历中的项目经历要怎么写##运营人的第一份offer应该如何选##如何判断面试是否凉了##第一份工作应该选择高薪还是大平台##工作后会跟朋友渐行渐远吗#
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发布于 2022-12-05 09:13 福建

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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