北京科东

本人情况:23届985行政管理专业女生，本科生，待业一年，已签中铁保底，现在如果选择欧神诺需要支付 5000 违约金,希望自己的选择是正确的！本人因为家庭经济拮据,所以暂时性选择企业就业挣钱,未来3-5年后计划考公。(秘书行业吃年轻饭,私企对女性生孩子不友好)。进企业发展意向是秘书岗位,希望能够有机会接触到公司项目管理,锻炼能力(比较喜欢管理,大学期间旁听很多管理类大师课程,有—些运用)目前欧神诺总裁助理岗位与个人发展期望很适合。因为春招接近尾巴了才投递简历,进面的不太多,马上快要结束了每天没有结果的时候也很焦虑，面疲惫了所以挺想去的。意向欧神诺领导与我聊的挺投缘,愿意带我,工作发展方向很契合自己的,我能够接受加班但是需要有意义的加班,能够对己的成长有都助,而不是牛马;舍弃学而思是有985学历未来想进也可以进。但是由于没有入职场,不知道目前这样的规划选择对不对?比如国企工作稳定，行政管理岗位未来工作一两年也可以跳槽秘书岗位。就是不知道现在工资能不能发下来，平时没工作请假是否方便，希望有点个人时间（上瑜伽课，亲近大自然等等，换口气，再活力满满干工作，不想一直被困在办公室）今年铁路项目没有批下来，有x局已经裁员了，我所在的是地铁项目，不知道会不会被影响。比如舍弃国企,去私企如果能够锻炼刚好,不能锻炼直接当牛马就不是所愿呢?比如选择3-5年后考公,如果3年后考公年龄27岁,入体制发展是不是受限?比如对欧神诺从获取信息太少了，尤其总裁秘书岗位，我希望是单纯工作的事情，没有乱七八糟的？恳请大家给一给意见

体验过程相对正式上班要轻松很多，也挺有意思。外出和在社营业的部分都有涉及，还是蛮有体验感的。可以感觉的出来基恩士的培训制度还是挺完善的，不然不会浪费三天时间和费用让员工去不一定是未来上班的office体验的。工作氛围比较扁平化，上下级之间都能沟通的很融洽，领导都很友善，还请我们喝了两次咖啡~

作为世界五百强企业，毕业能进去也能有个高起点，而且金佰利提供完善的培训制度，尤其是对销售、电商、供应链等关键岗位的培养体系，在里面工作还是有机会学到不少东西的。然而母婴行业市场不断下滑，导致公司内部压力大，工资待遇一般，特别是对于工程师培训生来说，薪资并不算高。在工作强度方面，各个部门都面临着不小的压力，尤其是销售和HR部门，经常需要通宵达旦。另外，工程师岗位的工作强度也较大，需要维护24小时运转的产线，长期在噪音粉尘环境下工作，对健康有一定影响。总的来说，金佰利作为一家外企，虽然有着一定的优势，但也存在一些问题。如果对销售、电商、供应链等方向感兴趣，可以考虑金佰利作为一个起点，但在选择金佰利...