2020-05-12 11:53 已编辑算法工程师

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为啥小公司反而更容易回绝简历

本科硕士是海外还可以的学校，回国打算找份实习，在牛客网实习广场上投了几份简历，很快很多小规模公司却都是反馈不合适，只有阿里主动认真邮件沟通，想问一下这是为啥，真心求经验。岗位都是普通的开发岗，简历也认真填写了，一般这种情况是因为单纯觉得水平不够，还是觉得留用几率不大，还是什么别的原因呢。。。#求面经#

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cloudghost

楼主

算法工程师

此贴可以终结了吧，特此感谢各位大牛回复，总结一下各种原因（不作排名）： 1.offer接受率小，不浪费时间面试 2.留用几率小，不浪费时间培养 3.岗位不匹配，或水平不足 4.公司越小，位置更少，竞争不比大厂小，优先考虑更好的或更合适人才 5.overqualified？怕你进来作妖？希望各位牛友共勉，早日拿到心仪的offer

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发布于 2020-05-12 19:33

ZZZZzzmm

FPGA工程师

按学校来看就是overqualified了，HR觉得留不下来就拒了

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发布于 2020-05-12 03:00

小红书

校招火热招聘中

官网直投

qqqwx

字节跳动_产品研发和工程架构_后端开发工程师

1.学历背景不合适，比大部分新入职的高很多。2用人成本太高，没时间培养

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发布于 2020-05-12 00:45

小心嘎嘣脆

阿里巴巴_淘系技术部_java开发工程师

这得看看你的简历，感觉有可能是因为简历相关基础不够丰富，中小公司一般都希望可以直接上手。大公司反而无所谓

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发布于 2020-05-12 09:59

EGO🍉

百度_凤巢_商业产品经理

overqualified

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发布于 2020-05-11 22:26

Dwyane.

Java

面试是需要时间成本的，一天就可能收到上百份简历，小公司人不多，可能就招那么一两个实习生吧，没有那么多时间去面试那么多人，HR肯定是挑比较合适的来面试。

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发布于 2020-05-11 22:36

老老老学长

算法工程师

因为hc少

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发布于 2020-05-11 22:26

patrickcty

产品经理

看到底有多小吧，B轮C轮的小公司其实对人经验的要求会更多点，即插即用，而且给的薪资其实还挺有竞争力的

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发布于 2020-05-12 07:47

AslanFong

Java

因为留不住你呀就不用开始了

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发布于 2020-05-12 10:29

过不了二面的菜鸡

安全工程师

他们用不起，工资给不了那么多

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发布于 2020-05-12 10:31

Suzaku海

Java

针对你简历的评估，虽说不一定拿到一线大厂，但是二三线中厂和国企银行等还是很容易的。既然这样，费心费力得跟你面试，最后即使发了offer，你也不可能考虑他们公司，那为何不赶紧回绝啊。毕竟面试也是要消耗资源和时间的，发了offer不来hr自己要承担kpi的，这也是为什么hr最喜欢问你有没有其他offer，她想来评估一下你来的概率。

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发布于 2020-05-12 11:28

Thinker123

C++

可能专业或方向不对口，或者项目太少，入职还需培训。中小厂需要能直接上手的

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发布于 2020-05-12 11:30

Dhenry

算法工程师

知道你不会留

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发布于 2020-05-12 11:54