面试内容：小组讨论环节、半结构化面试
一。小组讨论面试环节规则和流程.
1.个人陈述:考官会问大家一个问题，大家结合亲身经历，按照顺序依次进行回答，每人控制在2分钟以内。
2.评论与回应:组员之间相互评论与回应。评论内容处理事务的方法，有不认同的地方或存有疑问的地方进行提问，被评论人需要进行回应
3.小组讨论的方式，选出最能代表本组考生实力的一个典型事例。
半结构化面试:
依次进入单面试会议室进行面试。先是情景模拟，然后问给客户推荐的理财项目收益与之前协商的不一致
之后就是问一些是否服从调剂以及薪资期望.
群面问题:讲述你的一段遇到困难经历，并谈谈你是如何做的?
半结构化面试:
情景模拟题: 一个顾客办理业务，没带身份证，你无法办理，顾客表示在其它银行办理业务都不需要身份证，你为什么需要?是否会接受县域调剂?有没有收到其他的offer?期望工资是多少?
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群星之怒：1.照片可以换更好一点的，可以适量P图，带一些发型，遮住额头，最好穿的正式一点，可以适当P图。2.内容太少。建议添加的：求职意向（随着投递岗位动态更改）；项目经历（内容太少了建议添加一些说明，技术栈：用到了什么技术，还有你是怎么实现的，比如如何确保数据传输稳定的，角色注册用到了什么技术等等。）项目经历是大头，没有实习是硬伤，如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要，比如自我评价，校内实践。如果实践和工作无关千万别写，不如多丰富丰富项目。4.排版建议：建议排版是先基础信息，然后教育背景（要突出和工作相关的课程），然后专业技能（一定要简短，不要长篇大论，写你会什么，会的程度就可以），然后是项目经历（一定要详细，占整个简历一定要超过一半，甚至超过百分之70都可以）。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项，没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬，禁得住拷打。还有作息尽量保证正常，不要太焦虑。我24双非本科还是非科班，秋招春招各找了一段实习结果都没有转正，当时都想噶了，最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在，找工作有时很看运气的不要急着自我否定。
加油
真烦好烦真烦：和我一模一样，我也是有啥事都要最后一天干的人
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