在oppo上班的工作感受和收获

手机产品开发部门,直接面对手机产品,工作及其繁忙及琐碎,对手机产品直接负责。

公司有比较完善的升职规划路线,会有培训,每年一次升级机会,会有导师带新人,指引升级。每个级别要求非常明确,按照其要求提交材料进行答辩就可以升级了,这部分还是很好。

加班多,互相推诿,只能自己没人指导,基本学不到东西,几乎天天加班

1.加班确实多,而且每天都绷得很紧,没有放松的时间。

2.破事比较多,经常有踢皮球的情况,而且经常上面什么都没弄好,就开始催下面执行。

3.人际关系一点都不简单,对社招不友好。

4.经验传承差,完全没人指导,而且没空自学。基本就是事情推着你去做。

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请问楼主是什么岗位啊?无线通信协议也会被分到手机产品开发部门吗?
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发布于 2022-12-08 20:47 重庆

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Tom哥981:这份简历是“大一新生硬凹资深后端”的典型反面教材,槽点离谱到能让面试官直接笑出声: ### 1. 「年龄+入学时间」和项目复杂度完全脱节,可信度直接归0 你2024年7月才入学(现在刚读了1年多),19岁的大一新生,能把Vue3+Spring Boot+ShardingSphere+K8s+AI这些技术全塞进两个项目里?别说实际开发,光把这些技术的文档看完都得半年——这不是“能力强”,是“把招聘JD里的技术词全抄过来造假”,明摆着没碰过实际代码
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