分为一面和二面。
一面技术面：
HR会问你成绩以及做过的项目，项目问的不是特别深，但是他也能通过询问了解到你是否真的主持过或参与过此项目，切忌说谎。
二面就是综合面试：
问一些你的性格及优缺点以及对华为公司的看法；
你心中的最想去的TOP3公司是哪三个；
实习期间你主要完成哪些工作，有哪些收获，感觉这个部门如何（和你想象中一样吗）；
你是如何看待专业与工作业务不是完美匹配的情况；
未来工作里会遇到来自家庭、个人、上级等的压力，你有考虑过这个问题吗，你打算怎么办
你有什么问题想问我得吗你最近有没遇到一些困难挫折，你是如何解决的
未来工作里会遇到来自家庭、个人、上级等的压力，你有考虑过这个问题吗，你打算怎么办
你有什么问题想问我得吗
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你实习的工作又太传统的it开发（老旧），这部分公司已经趋于被淘汰，新兴的互联网服务业，比如物流，电商，新传媒，游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行，而是就业岗位太少，基本趋于饱和，很多老骨头还能坚持，不需要新血液。
工作区域（比如长三角，珠三角，成渝）等也是HR考虑的因素之一，也是要你有个坚定的决心。否则去几天，人跑了，HR会被用人单位骂死。 
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