车企工艺工程师

我带的实习生最近离职啦一起共事了6个月，我们合作的非常愉快昨天是lastday，她给我送了鲜花💐 开心！虽然我带的每一个实习生我都很照顾但是收到他们的礼物还是很开心（但是我不提倡大家乱花钱哈，毕竟工资就那么一点点）给他们点奶茶点饭 他们还会回请 我每一次都会告诉他们我挣得比他们多 你们吃吧不用给我点了感恩我遇到的每一个小可爱都让人暖心祝大家可以顺利完成实习哦！

求指教，求内推！不挑岗位，只要跟专业相关的都可以，麻烦各位大佬们指教一下，本人很乐意谦虚学习吃苦耐劳  

坏了，21年拒到现在，看来是要拒一辈子了

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...