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#暑期实习##岗位评价#
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后台竞争折磨激励。。。
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发布于 2020-04-29 21:44
感觉测开也挺好,简单钱还多
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发布于 2020-04-29 21:46
不是说算法竞争是最激烈的吗。。跟我想的不一样啊
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发布于 2020-04-30 00:15
本人开发,正好印证之前的疑虑:感觉面试挺好的,怎么老是被刷呢?原来是有更好的呢😭
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发布于 2020-04-29 23:22
显然后台是最多的😂
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发布于 2020-04-29 20:50
这还一堆算法转后台,21届后台秋招怕是凉凉😥.
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发布于 2020-04-30 10:40
游戏研发不配投票,告辞
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发布于 2020-05-26 12:09
i了i了
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发布于 2020-05-01 23:22
腾讯后台开发投录比6:1 -5:1,各个互联网公司业务开发需要大量人手,供给量大但是需求量也大;数据分析20:1,这种就很恐怖了,hc少人还居高不下
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发布于 2020-05-01 23:18
还得结合坑位一起考虑啊,比率才是一个比较有意义的指标
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发布于 2020-05-01 19:10
太恐怖了
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发布于 2020-05-01 19:05
m
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发布于 2020-04-30 17:41
看看后台能不能破50%😂
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发布于 2020-04-30 16:32
后端投递50%,一个公司的需求能达到50%不
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发布于 2020-04-30 13:11
要是有大部分公司的各岗位HC人数就好了 真怕扎进人堆里成为历史的洪流
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发布于 2020-04-30 10:48
得看hc呀,看报录比这些才能比
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发布于 2020-04-30 09:53
这样看算法竞争不如后台激烈啊?
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发布于 2020-04-30 09:40
就是不知道需求是怎样的,感觉综合需求下来,算法难度最高,后台第二?
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发布于 2020-04-30 09:14
数字ic没有姓名
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发布于 2020-04-30 08:12
需求量怎么搞呢。。有没有内部数据的
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发布于 2020-04-30 00:19

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09-25 00:00
已编辑
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球球与墩墩:这不是前端常考的对象扁平化吗,面试官像是前端出来的 const flattern = (obj) => { const res = {}; const dfs = (curr, path) => { if(typeof curr === 'object' && curr !== null) { const isArray = Array.isArray(curr); for(let key in curr) { const newPath = path ? isArray ? `${path}[${key}]` : `${path}.${key}` : key; dfs(curr[key], newPath); } } else { res[path] = curr } } dfs(obj); return res; }
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