富士康-机械工程师-面经
面试过程比较固定，都是先通过心理测试，再进行笔试，接着是面试。
ps：如果心理测试挂了就没有机会了。
面试过程主要是把你职业规划和公司发展进行匹配，如果ok就很容易了，否则就要看你的综合能力了，稍有不慎就挂了。
最重要的还是你对公司企业文化的认同，她们招聘的人都挺多的，所以还算比较好进，我笔试没通过，但是直接找hr还是争取到了一个面试机会，过程中聊的拉拉杂杂，没有特定内容，最后还是通过了。
Q：
1.你以后想做技术岗还是管理岗？
2.为什么选择我们公司？有打算在这里长期发展？
3.机械原理是什么？机械设计什么？
4.自己的职业发展规划
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