荣耀ux设计面经

荣耀秋招总共是技术面+心理测评+主管面。

第一面-技术面

主要是以设计技能为主,面试官会对面试者的所有设计技能进行记录,此外会问一些作品集内的内容,也主要是围绕技能来问。

第二面-心理测评

算不上面试了,如果第一面技术面过了,当天晚上就会发测评,如果当天没发测评应该就是技术面挂了。荣耀是会根据心理测评刷人的,而且比例还不小。心理测评后基本一周内会收到终面,没收到的话大概率是凉了。

第三面-主管面

应该是主管面,进度里面并没有写是不是主管。传统的面试方式:首先自我介绍,其次简单过一下作品集,之后开始提问,提问内容包括在学校、实习、生活中的压力、困难、各种事件等等,比如做项目时团队合作怎么分工、遇到分歧怎么办,工作压力怎么缓解、工作中学到了什么、培养了什么能力等等,类似于聊天的方式。

所有面试都是当天出结果。

#荣耀面试#
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拿到offer了么
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发布于 2022-11-10 11:57 山东

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xiaowl:1. 技能堆叠没有意义,精简下,而且里面的精通、熟练等内容,其实经不起推敲,这里可以简单写清楚你在前端、后端等领域,有哪些你自己比较经验丰富熟练的技能,以及哪些有过一定涉猎,做一定区分度 2. 项目方案有些单薄,但是这个项目本身还是有很多挑战点的,你应该思考下对于里面有难题的挑战点,你是怎么解决的,避免泛泛而谈。比如,多人编辑是一个老大难问题,包括了互斥、协作等,这里可以详细讲一讲你怎么设计解决问题的。
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04-08 16:35
门头沟学院 Java
站队站对牛:实在是恶心的公司
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