国央企有哪些面试套路？

一般来说，校招的流程比社招复杂，公司越大，面试流程就越复杂。
秋招招聘流程：
网申→宣讲会→笔试→一面→二面→终面→发放 offer→签订三方协议
面试形式：
校招面试基本是无领导或结构化，并且大部分是一轮面，有的是两个形式加一起！
△结构化面试：（三类）
1）人际类：
2）计划组织调研类：
①调研对象 ②调研内容 ③调研方式
3）现场模拟类：
①角色定位要清晰 ②增强交流感
例：论证“深入基层的重要性”？
可以从深入基层对基层的重要性和对基层干部的重要性两个层面展开。
TIPS：听题听关键，不懂别装懂，看题抓核心！！！
△无领导小组：（五类）
①开放式问题
有新见解会加分哦！！！
②两难问题
③多项选择问题
④操作性问题
⑤资源争夺问题
TIPS：第一个亮出观点且回答有理有据的人往往通过率更高。



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