比亚迪还是东风日产

虽然不是很值钱，但JD 近90万员工能这样已经很满足啦～看网上今年的一个遗憾就是没有纸质校招OfferJoy老师很喜庆｜收拾东西｜准备回家

最近面试以来压力最大的一次，问的角度和很多问题都是以前没有问过、思考过的📍面试公司：b站🕐面试时间：2026.2.4💻面试岗位：测试开发实习生❓面试问题：1、自我介绍； 2、实习经历拷打； 3、实习中最让你映像深刻的经历； 4、你觉得你实习中的难点是什么； 5、讲一下公司的业务； 6、对比其他同类产品，你觉得你们的优势是什么； 7、你刚刚提到了k8s，讲一讲指令； 8、知道注册中心的概念吗； 9、现在让你搭建一个注册中心如何搭建（问的很细，包含具体的技术栈和部分代码）； 10、sql查询语句：查30天以上购买最多的top10； 11、算法：最长回文字符串； 反问：如果让您搭注册中心，您会...

1️⃣个人情况：1. 浙江人，电子信息硕，秋招主投杭州和上海央国企。2. 本人半卷半躺，中等精力人群。3. 对工作的期望是 薪资 > wlb = 职级晋升。4. 工作地点偏好：杭州 > 上海。2️⃣offer情况（不算非现金福利）：offer 1：杭州城投集团管培生，总包N，base 杭州。优点👍：离家近，在杭州生活成本比较低（和其他offer相比），工作稳定？缺点👎：薪资低，涨薪慢，工作内容大概率和专业无关。后续和子公司签约，薪酬待遇由子公司决定（盲盒），hr说待遇基本不降。offer 2：银联总部技术开发岗，总包N+14，base上海唐镇。优点👍：薪资高一些，工作内容和专业相关，以后可选择的退路也更多。缺点👎：离家远，生活成本较高，且银联传闻年年降薪（重点），绩效拿不满，可能有入职即巅峰的情况🥲。offer 3：银联国际技术开发岗，总部N+13，base上海前滩/深圳。优点👍：薪资高一些，且其月base比银联总部高10%-20%（薪资结构更健康？）。工作内容和专业相关，以后可选择的退路也更多。缺点👎：银联子公司，稳定性可能不如总部；据说需要技术岗也需要外派；其余缺点同offer 2。3️⃣希望互联网家人们动动小手投票，非常非常欢迎大家在评论区各抒己见~🥹🥹🥹

一开始总觉得有份实习，就能为找好工作多添一份筹码，结果才发现，企业要的是完美垂直的实习经历，是能说清道明的项目背景、核心难点，还有实打实的解决思路。费心费力包装简历，最后却被横向对比里更合眼缘的候选人比下去，连面试的门都没摸到。起初还会抱着十二分的认真准备每一场面试，直到遇到太多敷衍的面试官——摄像头不开，问题不走心，全程像在刷KPI。面试本是双向选择，何来单方面的敷衍？慢慢的也磨成了“老油条”，面试开始随性应对，结果却出乎意料：那些觉得根本没戏的面试，反倒顺顺利利通过；那些想都不敢想的薪资，居然也能成功谈下。真的服了，这难道就是张无忌那般的无招胜有招吗？从最初的眼里有光、满心期待，到后来的身心疲惫、满心挫败，不过是因为身边同学纷纷手握多个大包offer，而我还在求职的路上孤军奋战。每次和他们说自己又要去面试，心里都五味杂陈，落差感翻涌。但始终相信，前途终是光明的，美好总会如期而至。求职本就是一场持久战，实力是底气，运气是加持，走到后期，更懂几分天时地利的重要。所以不必慌、不必急，要始终保持自信，要守得住天生我材必有用的魄力，要扛得住孤军奋战的孤独，要等得来属于自己的曙光。