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【干货】如何轻松拆解面试灵魂十大问?

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是大橙子呀
发布于 2020-04-22 14:39 APP内打开
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面试灵魂十大问,你们都会回答了吗?

  • 你最大的优点和缺点
  • 你是否接受加班?
  • 你对薪资有什么要求吗?
  • 在五年的时间内,你的职业规划?
  • 我们为什么要聘用你?
  • 你对于我们公司了解多少?
  • 你为什么愿意到我们公司?
  • 与上级意见不一致,如何处理?
  • 你缺乏工作经验,如何能胜任这份工作?
  • 工作中与同事发生争执,你会怎么处理?


一时语塞,不知道如何回答?
其实只要知道面试官提出这些问题的初衷,就不难回答了
同理,无论是什么面试,只要摸清套路,一切都会迎刃而解
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下面来带大家看看,如何轻松拆解十大问

  1. 你最大的优点和缺点

谈优点

不要笼统地说自己的优点,例如助人为乐,善解人意这些,没有意义。需要根据应聘岗位所需的特性有针对性地谈自己的有点。例如应聘产品经理,优点为逻辑能力强、善于与人沟通;应聘运营,优点为善于站在他人的角度为人着想,善于与人打交道等等。

谈缺点需要注意2

1)避免谈职业致命缺点,比如:应聘产品经理,你说自己的缺点是思维混乱、没有时间观念,性格内向,那基本上就GG

2)避免避重就轻,谈不算缺点的缺点,比如:工作进度快,容易让其他同事赶不上进度这些

可以谈已经找到方法并正在改正的缺点,并说清楚自己的改正计划,或者谈一个利用你的优点改正的缺点,顺便带出自己的一个优点等。例如:喜欢追求完美,导致任务延期,已经通过学习时间管理,有意识地改变工作方式,争取如期完成自己的工作

   

   2.你是否接受加班?

面试官这样问,一般有 2个意图。一就是公司经常加班,需要你明确表达个人意愿;二就是公司只是想了解你对这个问题的个人看法,以及你的工作态度。

-对于这种问题,作死的回答是:

-我无条件接受加班

-我会在工作时间完成自己的工作

-我不喜欢加班,不能接受加班

前两个回答太绝对,可信度不高,面试官也不会相信这个答案,最后的回答,大家都懂,没有面试官喜欢听到这样的答案。

建议大家回答的时候遵循以下原则:

·从言语中体现自己的抗压能力、责任心、以及工作效率

·强调工作需要,表现出积极心态,对于加班,具体情况具体对待。

大家可以这样机智回答:我很愿意接受挑战,但我会提高工作时间的效率,争取在规定的时间内完成工作。但如果工作任务紧急,我愿意和同事们一起加班完成工作,这也是我个人职责。


    3.你对薪资有什么要求吗?

这个问题往往是求职者认为很难回答的一个问题,说高了怕丢了offer,说低了,自己不愿意。有的同学干脆会说自己不太追求薪资,对薪资没要求。这样的回答,不仅让面试官觉得你对行业薪资没有最基本的认知,甚至认为你对自己没有信心,不敢谈薪资。

大家可以在面试前多去了解自己应聘的行业、企业、岗位的大概薪资范围,再自我评估一下自己各方面的条件,定一个自己满意的薪资区间。最后再现场评估自己面试的表现,面试官的态度,觉得有把握,可以在预设好薪资区间内多要点,反之可以保守一些。



    4.在五年的时间内,你的职业规划?

 一个对未来有规划的人,会认真踏实地工作,并有意识地提升自己,这是面试官需要确认的。这个问题需要你对该岗位的职业发展路径有一定的了解,知道晋升路径、花费的时间以及相应的能力需求。可以做以时间线做一个规划,例如1-3年,如何培养自己的什么技能、晋升为什么岗位。



    5.我们为什么要聘用你?

这句话的潜台词是“你凭什么胜任这个岗位”,这时候你就要向面试官展现出你的能力了。

一般可以围绕以下三回答这个问题:

-强调自己的能力与职位匹配,用数据、实例来证明自己可以胜任这个职位。

-描述你加入公司后能为公司带来什么,要达成什么的目标,为公司业绩带来多少增长等。

-展现自己的与职位相关的自身优势。



    6.你对于我们公司了解多少?

这个问题就很难有当场取巧的回答方式了,建议大家应聘前要提前做好功课,到百度或者公司官网上了解一下该公司大概情况,例如:主营业务、近几年的重点业务、发展方向,近期的重大战略调整等等。



    7.你为什么愿意到我们公司?

面试官想通过你的回答了解2点。第一点是你的求职动机。第二点是你对企业是否有一定的了解。

那要怎么进行回答呢,建议从行业、企业、岗位三个角度去回答

-行业层面:通过宏观分析行业情况,表达你对行业发展前景的看好以及个人喜欢这个行业

-企业层面:提前熟悉公司的基本情况,表达出你对公司哪一方面的认同和赞赏(氛围/工作环境/发展前景等等)。

-岗位层面:充分了解应聘岗位的实际情况、职能范围与能力要求,表达自己对岗位的喜欢,并通过展现自己的自身优势,说服面试官你适合这个岗位。



    8.与上级意见不一致,如何处理?

面试官希望通过这个问题,了解你为人处世,沟通交流的能力。

回答可以围绕这几个点进行展开:具体情况具体分析、沟通、换位思考、尊重

可以这样回答:首先我会尊重上级的意见,对于非原则性问题,我会选择去服从上级的安排。但对于涉及公司利益或者其他重大性的问题,我会选择换位思考,了解上级的想法后去和上级进行积极的沟通,告诉他我的想法,给予上级一些建议。



    9.你缺乏工作经验,如何能胜任这份工作?

遇到这个问题,大家不需要惊慌,因为大家都是应届生,没有工作经验是很正常的。只需要回答的时候能给出一个令人信服的答案即可。首先要谦虚地承认自己地经验不足,然后可以谈一下自己对岗位地理解,并表示出自己正在不断地学习,并举出实例。如果有相关地实习、项目经历,也可用来进行分析,充分展示自己。最后可以表明一下自己的决心。



    10.工作中与同事发生争执,你会怎么处理?

工作中遇到争执、意见不统一是经常事情,面试官想通过这个问题,了解你的处事能力,能不能很好地处理同事问题。

回答问题事抓住 3 点即可:

1、积极与同事进行沟通,并会在沟通前做好准备,对工作进行梳理,看看哪里有问题,提高沟通时的效率

2、沟通的时候多去倾听同事的意见,并作深入的思考,不会固执己见,不会一味盲目地坚持自己的管的

3、会通过一些数据、事实去印证自己观点,说服同事


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