offer选择

#牛客帮帮团来啦！有问必答#公司a: 私企，15*13，五险按工资40%交，公积金8%，餐补1200公司有饭堂一日三餐，全勤200，工作时间约等于995，有年假但应该不长，一个月一天病假，中台方向(应该是服务公司其他部门，做那种通用性的或者内部用的工具)，奖金看部门主管低的时候有可能就一两千估计，试用期三个月（有被炒鱿鱼风险）;公司b: 前身外资香港公司后被央企收购，11*13或者12*13(这个不确定)，五险一金全额和补充医疗保险，工作时间八点半-五点半，没餐补，12天以上年假，15天病假，物联网方向，年终奖，年度奖 0-18个月也就是有可能没有，前三个月培训期（没有被炒风险），保留外企特性不调休;觉得哪个比较好，现在第一个催三方，违约金4000，如果第一个比较好我就不拖了，第二个面试过了等测评成绩，按综合成绩录取(笔试+面试+测评)，估计最快就这两天，因为测评在五一前就做了，如果慢的话可能下个星期，如果第二个好点就再拖拖降低一下违约的风险

我是去年入职的，做的是销售。刚开始，在长沙集中培训一个月，学习销售知识和公司产品。随后进入工作区域，跟着导师见客户，回来分析客户需求，那段时间确实让人头疼。但幸运的是，同事和领导都很友好，工作虽忙，但请教他们问题总能得到帮助。刚到陌生的工作城市，周末也有同事约我出去吃饭、唱k、密室逃脱、桌游，真的很难得。（上周大家一起去团建吃虾）我在商机获取、需求挖掘、竞标投标、渠道合作等方面获得了很多经验。团队鼓励分享，老员工也会分享成功经验给新人。遇到困难时也不少，曾在做一个KA客户项目时发现商机已晚，友商占优势，推进受阻。告诉组长后，他协调资源帮我解决问题，之前接触过类似客户的同事也来帮我分析。团队里每...

#售前产品经理# 领跑x计划 需求挖掘大赛一般考什么？面试一般问什么？需要注意什么？ #牛客在线求职答疑中心#