海康威视-测试岗-HR面（10/18）

1.简单介绍一下你的毕设 / 项目？这部分没准备，一开始答的比较混乱，后来面试官让我从技术栈，前后端、等角度让我重新答了一遍。2.你怎么看 AI 在开发中的应用，未来的发展方向是什么？3.我们的岗位需要长期驻场出差，交付期高强度加班，一个月只能回家一次，你能接受吗？反问环节？4. 后续面试流程？还有一轮技术面+总经理面5.部门人员架构组成？全程寒暄为主，无八股实习。

base上海3.13-笔试/一面通知HR打电话来通知一面时间，同时在一面前需要做笔试。笔试分为四个部分：计算机网络基础/数学/英语选择/英语阅读/行测一共25分钟，一个部分做完才能做下一个部分，不能回退3.17-一面没问技术，全部都是深挖简历，包括实习/项目；其他的包括对华讯的了解，为什么选择华讯；为什么选择离开上一家；还有家庭情况，未来想去什么城市发展，有没有女朋友这部分只要简历说得出来就行最后面试官说一共只有两面，签的是bro形式，不是华讯本公司。3.19-二面依旧没问技术，这次我用AI记录了个人背景与求职基础类问题 2：你是通过什么渠道看到本次招聘岗位的？问题 3：实习已经结束了吗？当时这份实习是通过什么渠道找到的？问题 4：这份实习岗位有转正机会吗？为什么没有选择转正？问题 5：你实习主要在客户现场做项目交付吗？工作地点是哪里？问题 6：你的同学大多会进入什么样的公司，就业方向主要是哪些？问题 7：你是安徽人吗？未来在工作地点上有什么规划？问题 8：工作和学习之余有什么个人爱好？项目经验与实操能力类问题 1：第一个项目中，你具体负责的工作，以及遇到的有难度的问题和解决过程问题 4：项目交付有方案评审流程吗？具体是怎样的？问题 5：从未来项目交付角度，你觉得当前的流程或规范有什么改进空间？项目细节*N问题 9：怎么看待两者产品的特性、优势和劣势？问题 10：第二个项目中遇到了哪些问题？具体是怎么解决的？问题 11：项目中客户的存储网络是第三方产品吗？职业规划与认知类问题 1：你为什么想从上家离职，选择华讯？候选人提问类问题 1：公司对于刚入职 6 个月左右的员工，有什么要求或期待吗？回答：公司会根据员工的不同背景安排对应的项目，入职半年内，除了基础的技术理解，核心看重两点：一是服务意识，包括责任与担当，对项目质量的把关，以及发现风险时的内外部沟通能力；二是高效的协同沟通能力，包括与项目经理、领导、同事、客户的协作，避免闷头做事。技术和现场实操能力因背景不同会有差异，经过一年项目历练后差距会缩小，而入职半年希望员工基本能独立开展工作。问题 2：您觉得我对于这个岗位，还有什么欠缺的能力吗？回答：作为学生，目前从面试表现能看出你对网络领域是热爱的，这是做好工作的基础。公司培养员工，还会重点关注自驱力，自驱力会驱动个人技术成长、高效沟通和项目质量把控，这一能力很难通过面试完全判断，需要后续进入项目后，通过实际表现来观察和验证。3.20-HR打电话叫我提交学校就业推荐表，说是后续可能流程需要3.23-已oc

1.面向对象：封装，继承，多态2.Java数据结构类型&集合类型&异常处理3.hashmap怎么全部在控制台输出（不会。。）4.并发编程，线程池之类的5.常用sql语句（连create建表都宕机没想到）6.一些开发常识：前后端联调（apifox）,git，腾讯CNB7.JVM拷打（只说了gc，就不会了。。）8.sping哪些注解9.jav项目打包发布（答的maven,jar啥的）10.实习的开发流程11.做项目过程中解决不了的经历12.AI coding经历13.项目拷打14.考虑高可用高并非没（答的MQ，分库分表）15.遇到新技术的思路，个人规划无手撕，45min总结：还得练，继续沉淀八股反问：组织架构和工作时间（朝九晚六，会加班）后续：第二天hr面后续：感觉是业务主管，面了一小时，没啥技术问题，口头offer了，考虑ing

一面专业面过了，体验还行。二面hr面问我有没有offer，其他offer给的条件，对整个行业的工作时间与薪资认知，期望的薪资。为什么测评的几道题都没写够字数(感觉可能是这个原因挂的)大概15分钟结束，没有给我反问