GB英国德勤审计岗面经
1．自我介绍＋3 WHY＋ACA
首先要知道，你说的每一句话都应该是有目的的，它应该要落脚到”个人特质“上，而不是记流水账，并且通过star原则举例说明。任何提到的经历，都要做好被深挖的准备。以下回答框架仅供参考，但是德勤很注重团队合作，所以说这个不会错！
自我介绍：
Education+Internship experiences:resilience+team player（据说面试时面试官是看不到你的简历的，所以要说基本信息）
voluntary works:social responsibility
spare time activity:work-life balance
Why you:
Analytical/sensitive to number
（这一点我举的例子是，我虽然是文科，但本硕毕业论文都选了定量分析方法。但是有小姐妹说这一点有风险，可能会被追问，所以得有把握才说！）
quick learner
team player
Why Deloitte:
Company culture
o innovation (e.g.ESG advisory service,digital transformation)
osocial responsibility (e.g.inclusion,environment protection,education&employment)
（以上e.g.的部分在德勤官网都可以搜到）
Graduate scheme:how it will benefit me
My personal impressions of Deloitte
Why auditing:
how I perceive it: social justice;a source of confidence in the integrity of business information
how it suits me:challenget variable working environment
ACA:
问了什么是ACA和ACCA的差异，你打算在入职之前为学习这些知识做什么准备。ACA的内容都可以google到！
2．价值观题
一共9个方面，见图1。因为准备时间不够，我只按照star法则准备了5个案例，相互可以挪用的那种。
我能想起来的问题包括：
resilience
owork under great pressure
ohow do you prioritize tasks
hunger to learn
o a time you learn a new skill
respectful communicator
oa time that you had an extremely successful teamwork
ohow cultural difference affect teamwork
owhat is the core of teamwork
agility
oa timeyou adapt to a new environment
othings you would do to adapt to a new workplace
也就是说，先请你讲一个经历，自己准备的案例就用在这。然后追问的如何理解xx概念／如何应对xx的情况，在追问的过程中也最好用star来回答。如果内容回答得不够完善，好像追问尤其得多。但是因为考官语气很温和，所以给人感觉是给你机会／思路帮助你多展示一点。尽量还是多说，因为这样可以讲自己准备好的东西，避免他乱问。
3．案例题
两道题，高街餐馆和可持续发展。给的时间是充分的，题干很短，大概能看题三分钟？而且还可以关掉摄像头查资料。考官说，不需要你是领域专家，只是想听你的思路，所以我自由发挥了很多。那么怎么体现思路呢？
1．结构上总分总，论点由浅入深或者分类，
2．最后的分论点可以扯一点宏观的东西，比如国家政策／社会责任感／产业转型，
3．每个论点里可以举例，不仅是举例阐释观点，还可以讲公司已经做了什么，来体现你对公司的了解；
4．论点中可以稍微提一嘴局限性，体现批判性思维同时引出下一点。
5．反问
问问题的时候可以结合面试官自我介绍时候说到的信息，给他一些feedback，面试官很喜欢谈自己的经历！！而且问的时候不要问得太生硬，给一些前摇会更自然。所以可以这样问：你刚刚有提到您在xx工作了xx年／你的service line是xx，我对xx正好很感兴趣／我在准备面试的过程中就对xx感到很好奇，那么请问，这份工作最让你感到有成就感／有趣／最吸引你的是什么？
一些翻车和教训：
1．开头small talk真的要准备！我刚开场脑子有点短路，原本脑补的small talk没讲出来，含混过去了。
2．一定要充分准备好value的案例！！我整个我teamwork题都答得不理想。因为我仅有的例子实在套不上，所以当场换了一个，导致有点慌。后续又问了很多特别相似的概念性问题，比如什么是团队合作的核心，合作的成功取决于什么。这些问题太像了，我就没办法答出区分度。如果可以提前头脑风暴，或许可以应对得更好。
3．提醒大家保持稳定坐姿。面到后面比较放松的时候，突然瞥到右下角我的视频小窗，发现自己离摄像头好近，头好大！还有尽量坐不能旋转的椅子，很多人紧张的时候会不自觉地转屁股，视频就会看见你切来切去。
一些接上了的临场反应（仅作灵感参考！）
1．agility追问，有没有解决out of plan事情的经验，我第一反应：这个面试就非常out of plan。他开心地笑了
2．Hunger to learn追问，有没有请教专家的经验。我讲了我写毕业论文在征得导师同意后请教了另一位教授（当时突然觉得要表现出我有尊重line manager的意识？）
3．反问环节，听取了一位姐妹的建议，问了一个面试官提到的和他相关的问题，给他一点互动感？
4．他在滔滔不绝这一个问题的时候，我完全左耳朵进右耳朵出了，只想着怎么轻松愉快地结束面试。正巧，他会议室的灯又熄了，再加上案例题刚刚讲sustainability！所以我（开玩笑）：最后一个问题，请问这盏灯是每30分钟灭一次吗？这或许是实现能源可持续的一个办法嗷？他又笑了②zoom内外充满了快活的空气。
48h内我可以做什么
1．找题库中面试流程。我激情连麦了拿到offer／正在准备面试／有面试辅导经验的姐妹，大概花了一两个小时。感谢大家在我命悬一线的时候及时响应我
2．准备自我介绍＋3 why（why deloitte，why auditing，why you）5个案例。我根据英专多年做presentation的经验，把逐字稿精确到哪个地方要停顿作思考状（刚刚看了一眼，稿子一共写了2600字）
写稿：我花了很多很多的时间浏览德勤官网，根据他们发过的文章、做过项目找自我介绍和3why的思路。这对我来说是最难的。
背稿：留关键词，开着电脑摄像头背稿，不是要回放听内容，只是找视频面试的感觉，以及看自己忘词的时候怎么瞟一眼提示词比较不生硬。
3．过了一下案例题。我没有很多时间准备这个部分，所以只是大概列了提纲，搜了我觉得相关的例子，口头模拟了一下。但是其实没怎么用上。
4．了解ACA，准备反问的问题。这两个部分我都是在谷歌上看的。
