【实习导师分享】周报写得好就能实习转正?(中)

如何写出一封好的周报?

从周报的受众来看,一般看你周报的人,可以分为领导、同事、下属,以及你自己。

他们最关心的几个问题:
你做了什么?
做得怎样?
如何做的?
额外产出?
因此从内容来讲,一份周报里应该包含以下基础模块:
业务进度+重要结论+分析论证+个人

业务进度,简短且清楚地列出自己这周做了什么,让大家知道你没摸鱼(起码看起来你没摸)

以运营实习生的工作为例,
本周业务进度
1、日签海报制作7张,done
2、软文素材收集25条,doing
3、外部创作者挖掘7人,to do
······

重要结论,几句话给大家说清楚你有什么重要的结论(成果)?

举个例子,
结论同步
1、每周账号新增7000人,主要来源为xxx活动上线带来额外增量

过程分析,你上面的这个结论是怎么来的?无外乎就是列数据,放图片,找原因,给对策

前面三个部分代表的是你现在的能力与价值,而第四个部分(个人成长)则代表你的未来的潜力。

个人成长,你可以写在这周(最近这段时间)有啥成长收获。

一般来说,这个收获应该具备可复制性,能对公司的其他人或者其他业务也有借鉴学习价值。

比如你看到一本好书,其中一个理论让你提高了工作效率,你在周报里分享了这件事。

不要担心别人嘲笑你的不专业,因为真正厉害的人能从中一眼看出你的成长空间。

当然如果实在没有,这条也可以不写,但是千万别把你学会做饭、学会砍价这种事放进周报(除非你是食堂的工作人员)。

上面这个模板只是最基础的版本,工作中你会随着业务、身份的变化,周报模块、顺序也会有所调整。

你只需要牢记周报的核心是“让受众最快、最高效地找到想看地信息”,然后不断打磨属于你自己的模板即可。

下一篇,我会讲好的周报该怎么排版。
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#实习##转正##面经##求offer#
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日报、周报、越包,想到就头疼
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发布于 2022-10-11 15:06 江苏

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各位前辈好,先说声抱歉,可能又是一篇“求骂醒”的帖子,但我真的需要一个方向。我的情况比大多数人都糟糕:双非软件工程,大四,马上毕业了,0实习经历,0工作经验。秋招根本没参加,原因很傻——我一头扎进了一个自己觉得“挺有意思”的项目里,天真的以为把项目做好工作自然会找上门。现在春招也快结束了,我才如梦初醒,发现简历投出去基本石沉大海。我没有什么能拿出手的背景,唯一能说的就是这个从后端到前端全栈独立开发的电影推荐平台。我知道在各位前辈眼里这大概率就是个小玩具,但我确实是下了功夫去琢磨的,它不是什么网上扒的代码,下面这些是我自己琢磨并落地的东西:项目概况:Spring Boot + MyBatis-Plus + Redis + JWT + MySQL + Vue3(前端是AI辅助生成的)我自己觉得花了心思的几个点:1. 推荐算法落地:没有照搬别人的推荐逻辑。我是基于用户多维行为数据(评分、收藏、浏览时长)去计算标签权重,然后用“评分×log(热度+1)”的公式做加权排序;冷启动场景用热门数据兜底。推荐结果用Redis的ZSet缓存,用户行为一变化就主动删缓存触发重算。2. 缓存体系设计:不是那种“面试八股文背完就扔”的表面理解。我实际遇到了缓存穿透和击穿的问题,然后自己用空值缓存+逻辑过期去解决。热门电影定时预热、批量查询用multiGet减少IO次数,还封装了MyCacheUtils通用模板,让整个项目其他模块也能复用这套缓存逻辑。3. 并发与一致性:用Redis的SET NX EX实现了收藏/点赞的分布式锁,key精确到“用户+操作对象”级别,不是粗粒度的一锁全锁。异常回滚时Redis和MySQL数据一致性问题也思考并落地了。验证码的原子性校验用了Lua脚本来保证。4. 性能是真实数据:我用JMeter做了2000并发的压测,引入Redis缓存体系后,推荐接口平均响应从6466ms降到155ms,吞吐量翻了一倍,缓存命中率干到98%以上。这些数据不是编的,是我自己反复调优跑出来的。说实话,做完这些的时候,看着压测报告我是挺兴奋的,觉得“这也算出活儿了吧”。但现实是,0实习好像成了我简历上的原罪,很多公司直接筛选条件就把我过滤了。所以我想跪求各位前辈指点我几个问题,每一条我都认真看、认真执行:1. 关于简历:0实习的应届生,还有资格谈“项目亮点”吗?我这项目,是不是在专业面试官眼里就是一个“低配版培训项目”?如果这个项目还有救,该怎么在简历上呈现,才能让HR或者面试官至少愿意给我一个电话面试?如果没有,一个0实习的应届生到底该在简历上写什么?2. 关于面试:如何用项目细节证明“我虽然没实习但真的能干活”?我挺怕面试官看到我没有实习经历就直接失去兴趣。真到了面试那一步,我该怎么引导对话,用上面这些技术细节去对抗“没实习=没工程经验”的刻板印象?比如缓存那块,怎么从“我解决了击穿”讲出一个有技术判断力和工程思维的完整故事?3. 关于求职策略:错过了黄金窗口期,现在该冲什么样的公司?大厂我肯定不奢望了。现在这个时间点,我应该去投那些小公司和外包吗?要不要把薪资预期降到最低先入行再说?对于0实习的应届生,什么样的公司是真的有机会让我进去学技术、积累经验的?4. 关于未来:如果现在直接找不到工作,我该怎么办?这段时间我想好了,如果实在是找不到研发岗,我要不要去干测试或者运维先入行?还是找家小公司被压榨一年攒个经验?还是干脆先找个其他工作边干边学等下一轮秋招?我什么建议都能接受。我知道自己起步晚了,代价得自己扛。现在唯一能做的就是面对现实,然后找到一条最有可能逆袭的路。希望前辈们能给我指个方向,即使简单几句“没救了”或者“还能救,去做XXX”我都非常感激。
jiestart:这简历肯定没面试的,你得包装个实习再加一个agent项目才有希望
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