中国人寿研发的流程状态

#签约违约##校招#不要相信口头offer，必须见到三方协议。周一下午接到广东珠海优特电力的口头offer，我详细询问了那边的工资待遇，都不错。但是我家和学校都是江苏的，我和对方说需要几天时间进一步考虑，并深入了解一下珠海。对方说可以，但是这几天也可能选择其他人。划重点，这意思就是不先分配名额，没有发三方协议。周四上午我就回复他，对面就说没有名额了。对方完整的发言就是这样：“我们在等你的这几天，已经招到另外一个人了。因为你这边当时还摇摆不定，我们提前说了会继续招，如果遇到合适的，会直接选择，不会等你这边。”对方公司这样的做法，主动权太大了，可以随便挑合适的人选。我想说的就是，作为学生，应该直接让对方发三方协议，三方协议也包含了考虑时间，这样才有一定的主动权。不过这也有值得讨论的话题，学生是否可以“摇摆不定”？我岗位是算法工程师，不过应该和岗位没关系。而且还放弃了其他家。

投的是省分行和研发中心

求求你了，许愿从来没灵过，最近水逆，求求给我转运🎋许愿offer

好！怎么不好？啥活儿都让你去做一遍，把你培养成综合人才，然后哪里需要哪里搬。各种的比赛竞赛，可以尽情的发挥你自己的优势和特长。如果你够努力，工作绩效考核都完成的不错，又恰逢年轻领导不多的话，五年内就可以晋升副职。讲句实话，一个人在企业的发展前景得综合去看，跟家庭背景、个人能力、时代机遇都有关系。如果你天时地利人和，一样都不占，那大概没啥发展前景，不管去哪个公司都一样