中兴流程最恶心，没有之一

大三上是有几个面试的，但发现面试的时候，自己慌，并且问的问题，我好像听不懂，没有什么技巧，非常尴尬，怎么和我学的版本不一样的，然后知道还有面经这一回事，就换了个路线学，以面经上面的题目去一个一个破解，掌握好了再去投，发现，这时简历又过不了了， 真tm操了，哈哈哈哈。因为大家也知道， C++的项目真的少之又少，网上的项目能被我们找到的已经是烂都不能再烂的。于是就在疯狂去看有哪些项目，付费也要去折腾的，因为我知道，前期这些投入在以后找到工作，这是微乎其微的， 毕竟我也有通过兼职赚了有一部分钱，于是就报了两个大厂大佬的训练营，不得不说，真的为我的求职有了特别大的帮助，真的很感谢！这些项目加上之后.....

从小到大，没有这么被感谢过😅

谁先写谁不烂大街明白吗

最近有个同学吐槽，之前本科的时候拿到华为开发华为，给了13级，后来保守研究生，现在毕业了，拿到offer，依然是13级。到手的工作瞬间不香了，感觉有点郁闷，研究生是不是白上了。大厂的职级制度都类似大厂职级基本都是固定好的，无论本科生研究生，只要是非特别优秀那种，基本都是最低级别，都是一视同仁的，不会按学历划分，而是按能力划分。华为起始职级13级，百度4级，腾讯5级，阿里5级。除非个别优秀的极小部分优秀的会加级别，比如之前团队来了两个北大毕业的，一个博士，拿到华为天才少年offer，给了9级，但另一个北大的硕士，还是最起始级5级。所以在级别上，无论你自己觉得多优秀，只要不被认定为特殊人才，基本在...