行政专员面试常见的问题及面试技巧

行政专员这个岗位是属于偏后勤岗,所以问的问题关于细节性把握,调控与支配能力,协调能力,沟通能力或者细心程度,性格等嘻嘻相关。因此,关于行政专员面试常见的问题如下:
1、你有相关工作经验吗?
这个问题考察的是候选人的工作经验方面,如果有经验的话就会比小白优势大很多。
2、你为什么从上家单位离职?
这个问题是想了解候选人的稳定性,因为行政是属于后勤部门,一般比较稳定,涉及到的公司情况也会比较多,所以候选人的离职原因是非常重要的一个考察方面。
3、行政文员的基本素质是什么?

日常用语有哪些?具体工作是什么?这个问题是对有经验的人员针对第一个问题的补充问答,也是对没经验人的一个对岗位基本认知的考验4.在工作中如何处理与上下级的关系?

这个问题考验的就是候选人的情商,遇到问题的解决能力和应变能力等,方便对候选人的性格,处事方式等做一个基本评估。

4、如果你接手新工作,第一件要做的事情是什么?

这个问题考验的是候选人处理问题的方向性问题,或者对自己的工作岗位和工作职能定位是否有清晰的认知。

5、谈一谈你的个人工作体会
这个问题就会偏向聊天,对于候选人以前的工作情况,工作经验等做一个补充了解,并且对候选人沟通能力和细心,对细节把控等相关基本素质做一个总的概括等。
当然,关于行政面试还有很多其他问题都是可以沟通的,在这里就不做更多的描述,希望我的回答能对您有所帮助。

最后讲一下行政专员面试需要注意的几个问题:

1、做一个一分钟以内简短的自我介绍,切记不要像念流水账一样把你简历里的内容说一遍,应该突出你的过往工作亮点,你的三个标签

2、每份工作的离职原因,如果是主观原因注意不要过多抱怨,主谈收获和成长。客观原因如实说明即可

3、你对于行政工作的理解,以及你的核心胜任能力有哪些?比如时间管理、做事的条理性、沟通及亲和力、细致等。准备1-2个具体的实操案例可以拿出来分享

4、你的职业规划是什么?可以说说短期1-3年的具体规划,或者3-5年的都可以

5、最后就是要强调自己的学习能力和适应性,让对方知道你加入新环境可以快速融入并胜任,这也是你的核心竞争力之一


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现在这个技巧太重要了,感谢楼主分享
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发布于 2022-09-24 19:50 陕西

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