我在杭州没人要0_0

2022-09-22 18:47 已编辑门头沟学院 Web前端发布于浙江

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顺丰前端二面

问的不多，也比较随和，全程30分钟

1、vue的渲染原理

2、看项目源代码，边看边问

3、对顺丰的意向

更新一下：

9.22 收到终面通知

#顺丰科技##前端##秋招#

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牛客土木佬

门头沟学院前端工程师

收到终面了吗

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发布于 2022-09-19 21:17 上海

重庆邮电大学前端工程师

收到意向了嘛

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发布于 2022-10-09 16:21 重庆

22201710221126503

门头沟学院 Web前端

蹲一会个三面通知

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发布于 2022-09-20 20:50 陕西

中南民族大学前端工程师

兄弟今天收到终面了吗

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发布于 2022-09-20 16:35 湖北

想五点下班柯基在线蹲牛友

四川大学前端工程师

老哥过了吗

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发布于 2022-09-19 09:43 四川

牛客872433319号

南昌大学前端工程师

看项目源代码？

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发布于 2022-09-17 19:57 江西

今天 15:43

顺丰集团_HR(准入职员工)

顺丰内推，顺丰内推码

1月还有很多HC!!!!java笔试题目：用 Python 实现一个函数，用于计算斐波那契数列的第 n 项。以下 Java 代码片段是否存在问题？如果有，请指出并改正。简述 C++ 中指针和引用的区别。实现一个二叉树的中序遍历算法，可使用递归或非递归方式。对于一个无序整数数组，使用快速排序算法对其进行排序，并分析该算法的时间复杂度和空间复杂度。设计一个算法，判断一个字符串是否为回文串，要求时间复杂度尽可能低。简述 TCP 三次握手和四次挥手的过程，并说明为什么连接建立是三次握手，而连接释放是四次挥手。一台主机的 IP 地址为 192.168.1.100，子网掩码为 255.255.255.0，...

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01-21 15:24

门头沟学院 Java

实习薪资档位大揭秘：日薪300+就是人上人

秋招春招找实习时，除了岗位含金量，最纠结的就是薪资——到底多少才算正常？是不是低于200就被坑了？结合身边同学的经历和自己踩过的雷，今天就来拆解实习薪资的那些事儿，应届生速码避坑👇一、 实习薪资三大档位：从勉强糊口到潇洒度日先明确核心前提：以下按日薪划分（大部分互联网公司实习按日结），不同城市、行业有差异，但整体逃不出这三个档位，对应完全不同的生存状态。1. 日薪200以下：主打一个“勉强活着”这个档位基本是底线水平，常见于中小公司、传统行业或部分体制内实习（比如法院、基层单位）。在一线城市，每天200以下根本不够造——通勤费10-20元，三餐至少50元，再加点杂七杂八的开销，一个月下来要么...

实习生工资多少才算正常？

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01-14 12:34

门头沟学院 C++

😭😭😭，谢谢你陌生人

牛马人的牛马人生：太暖心了啊配环境是真烦

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01-02 20:41

已编辑

杭州电子科技大学 Java

双非勇闯华为

秋招第一战，首战及终战。今年秋招真是对双非的大型羞辱现场，各大公司基本都把我当成路边一条，9月份投递简历，第一个面试就是华子，然后一上午速通三面，后续等了两个月，中间没有保温，还有一些其他面试，小公司基本不想面了。有个招银云创hz没岗位，随寄寄，导致我无保底硬等华子，还好开出来了，虽然是最低的一档，但是一想到如果高一档就要和92✌竞争我想想就算了，低一档至少第一批开出来。可以安心准备春招了。

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01-23 22:33

网易_数据开发工程师

关于互联网裁员的一些流程

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...

数据人的面试交流地

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