有人收到蚂蚁的职通车嘛

🌟 工作环境：氛围轻松，学习成长空间大•公司氛围：公司文化很注重员工的个人发展，领导和同事都很友好，团队氛围轻松融洽。•学习机会：公司经常组织培训、分享会，帮助我们快速成长。•工作节奏：工作强度适中，偶尔会有忙碌的时候，但整体节奏还是可以接受的。🏡 住宿条件：地理位置优越，拎包入住•宿舍福利：公司提供员工宿舍，离地铁站很近，交通便利，步行10分钟就能到地铁口。•宿舍环境：宿舍是独立卫浴、拎包入住，公共区域有休息区、厨房，可以和同事一起做饭，氛围很温馨。•周边配套：附近有便利店、超市、菜市场，生活非常方便。🍜 食堂体验：品种丰富，价格实惠 •食堂种类：每天菜品很丰富，中餐、晚餐有10多种选...

各位佬帮帮忙，给点求职或者简历修改建议，四五月份面了字节美团华为算法岗都挂了，现在应该坚定转java开发还是接着找算法

华为的末位淘汰每年嘎固定比例的员工，俗称“优化”“熵减”，目的是通过左手嘎人、右手招人，让公司血液保持新鲜。在世界里人人都是产品经理，在华为人人都是HR。是通过哪些手段来达到目的的？1）不续签：决定续签的因素，众说纷纭，有说年龄的，有说绩效的，有说考勤的，也有说领导一言堂的。我个人认为，公司有一套公式，根据多个指标共同决定。我见过一个合同期内不续签的，也见过很卷很努力不续签的。因此，续签年对多数人是难熬的，得到确切消息的时间看领导人品，人品差的领导可能拖着员工干活至最后一月甚最后一礼拜。 2）强制换岗：又叫输出，即员工“自愿”换岗。你是做技术的，好则请你换个方向继续做技术，坏着去做销售（俗称一...