面试的四个注意事项！让你避免“踩雷”

研究表明，在最初的90秒内，33%的招聘人员决定是否雇佣候选人。面试过程是一个很好的机会来确定你是否适合这个职位。但是，不要让任何坏习惯破坏这个机会。许多求职者为了给面试官留下深刻印象而采取的装扮和“策略”在现实世界中是行不通的。

• 对公司和你的作业进行研究

根据研究, 47% 的申请者因为对所申请的组织缺乏足够的了解而无法通过面试。在申请工作时，做研究是至关重要的。您应该熟悉公司的目标、价值观和愿景。此外，您必须了解他们现有的困难以及您的能力如何使他们的业务受益。这将使您能够在简历中突出您的优势。要了解更多信息，您可能还希望与公司员工取得联系。如果您无法在线找到足够的信息，请尝试联系他们网站上的电话号码或询问在那里工作的朋友。通过这样做，您可能会更多地了解他们的公司类型以及他们每天完成的工作。练习这些常见问题的答案并提高您的沟通技巧。

• 建立强烈的第一印象

“第一印象最后”这句话是耳熟能详的。进入面试室后，请确保您呈现出优雅和专业的外观。如果可能的话，保持你的衣服漂亮、干净、没有皱纹，以证明你照顾好自己，并且在与面试官打交道时，你的外表代表了专业水平。为了避免在整个面试过程中出现尴尬的停顿，请务必尽快与每个人微笑并握手。

• 问面试官深思熟虑的开放式问题

有些面试官喜欢通过反复问你同一个问题来测试你。这一点都不好。尝试提出更有趣和相关的问题，而不是一遍又一遍地回答同样的问题。

• 保持好奇心

向受访者询问有关他们所经营的公司或行业的问题可以帮助他们更好地了解可以推荐您担任该职位的候选人类型。尝试通过提出诸如“您通常从事什么类型的项目？”之类的问题来获取信息。或“在从事这些项目时遇到了哪些障碍？” 此外，在个人事务上调查他们是个好主意。

注意：

• 永远不要批评你现在或以前的雇主

即使他们进行了你的采访，侮辱你过去的雇主或同事也是不恰当的。这可能会显得不专业，并且可能在面试中对你不利。这表明你缺乏自信，这绝对不是一件好事。

• 不要编造虚假信息

在面试中编造事实是不道德的，因此在回答面试官的问题时要诚实。如果您被问及您的教育经历或以前的工作，请不要夸大或撒谎；对与你的职业生涯有关的一切都坦诚相待。根据调查，70% 的公司在招聘前会使用社交媒体筛选求职者。

• 避免与面试官交谈

在面试中，不要因为焦虑而谈论别人；这适用于所以面试者。仔细倾听，避免误解。

• 将以前的拒绝排除在未来机会之外

在准备面试时，许多人经常犯这样的错误。他们相信，由于他们之前被拒绝，这次也不会有工作机会。在你开始在其他地方寻找工作之前，你绝对应该查看公司的网站，了解他们的招聘方法，因为有些雇主可能比其他雇主更挑剔。

记住以上几点。祝你面试顺利！

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