大众安徽物流部门招聘

春招已经到了快结束的时候，希望业内人士和各位大佬帮忙看下offer选择，留下你宝贵的意见。 引流：字节跳动，海康威视，深信服，腾讯，阿里巴巴，拼多多，滴滴，京东，小米，大疆，美团，好未来，小红书，华为，简历，offer，面试，面经，三方，国企，央企，秋招，应届生，求职，比亚迪，建设银行，工商银行，百度，中兴，邮储、中行、建行、工行、建行、光大、招商银行、科大讯飞、蔚来、新华三、京东方、容知日新、长鑫存储、阳光电源、中国移动、中国电信、中国联通，中兴，虾皮，网易，腾讯音乐，京东，虎牙，b站，bigo，思科，亚马逊，荣耀，小米，联想，tplink，第四范式，米哈游，携程，旷视，美的...

只能在秋招前把简历刷成这样了，现在还投了华为，本人想去华为工作的，请大家看看能不能有什么优化的

有点理解为什么上岸先斩意中人了，我一个绩点刚过2.0的混子，到现在的小米前端开发也可以说超过很多人了，但还是会羡慕比我更好的人。人一旦达到某一高度时，他就会看到全新的风景，这些风景会不断诱惑他，他就会重新审视自己和自己身边的一切事物。要是让秋招时焦虑的我，他可能会说：差不多行了，已经很好了。但现在我只想说：为什么不能是你呢PS：我发现大家都理解错了我的意思了，图片上的这个人不是我，是offershow上面的一个人。我自己是211本科上岸的，自己也是很羡慕他，发这个帖子也是感慨一下罢了

钉钉三面AOP的原理?IOC是干嘛的？自动装配的原理？IOC在JVM层面是怎么实现的？(这个不会)类加载过程单例实现方式CSRF原理？技术层面是怎么实现的？同源策略怎么规避CSRF？https协议改变公钥怎么通知？http协议常见方法和字段Redis常见数据类型适用于什么场景反问：为什么课程上的东西从来不问？ 大意就是学习能力，课本以外的东西。使用一个东西要明白他的原理。