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牛客493138098号
2022-09-09 15:18
门头沟学院 Java
发布于四川
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中兴太坑了吧
西安软开,一面让我转c,c++,我简历都是java项目,怎么是这方面人面我
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上班上班上班
招商银行·招银网络科技_后端
哈哈 本人Java,一面是嵌入式,二面问能不能转测试
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发布于 2022-09-20 09:33
四川
RUA
电子科技大学 算法工程师
联通数科校招开始啦,点我进帖子,扫码投递即是neitui
1
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发布于 2022-09-27 11:04
江苏
na5544
门头沟学院 C++
我是cpp让我转Java
1
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发布于 2022-09-13 11:57
广东
offer君快来我怀里吧
西安交通大学 C++
我C++一面来的java面试官哈哈
1
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发布于 2022-09-13 11:37
陕西
仙理工巨帅
西安理工大学 Java
老哥,后续约二面了吗
1
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发布于 2022-09-10 10:02
陕西
风小筝1463
西安电子科技大学 Java
我也是!我简历是两个java后端,实习是java安卓开发,进去怎么C
就面了十来分钟
1
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发布于 2022-09-09 16:07
陕西
暂无评论,快来抢首评~
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04-09 11:12
已编辑
北京师范大学 产品经理
春招产品内卷到什么程度了
春招产品岗,内卷到什么程度了?一个岗位几百人投,简历筛选通过率不到5%,面试还要面3-4轮。好不容易进去了,发现是批量校招,几十上百人一起入职,资源分散、培养流于形式,最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位?有。但很少。我觉得米连这个产品管培生,算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”?直接上对比:维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散,靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式,看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头,是资源集中度的体现。只招产品,意味着公司愿意把最...
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04-08 14:57
门头沟学院 前端工程师
前端 双非28届 简历 求犀利点评
哎呦额滴天:
怎么可以差到这种程度?
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03-19 10:57
已编辑
百度_Java后端开发(实习员工)
27届首个耐挂王出现
挑战全网最惨27届应届生。十几场面试全挂,道心破碎,后续不打算面了,先调整一下心态了。金三银四感觉和双非无关
李橙子:
这是只向往大厂的牛马啊
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04-09 17:07
门头沟学院 Java
4.7智谱华章一二面
一面:感觉没问什么像是被迫来面试我的二面:被拷打完了1.这个skill是怎么测评的?(被说明做这个没有意义)需要有一定的指标,比方说之前生产图片的质量不行,人为进行标注可利用率65%,之后调用完了可利用率到达80%作用,效果非常可观;具体指标这个得根据需求来说,需求覆盖哪些风格,哪些镜头,甚至一致性的,对应出一系列的测试集,可以人工评测也可以用模型去评,重点是评测数据结果。2.最后用户的使用数据?没有评测数据,也没有用户的使用数据,那你这个东西做了和没做有什么区别??命中率是如何提升的?3.所做的任务对于命中率的贡献是多少?4.工作有问题,对结果并不敏感,做了和没做一样。反问:公司的评测标准是...
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