投了等于没投

从简历挂到笔试挂，从笔试挂到面试挂
技不如人，就业形势搞哪样
从zoom，boe挂到小厂，救救孩子
#2023秋招#
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金9 银10 ，还有机会，别放弃https://www.nowcoder.com/discuss/1066655
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发布于 2022-10-14 13:49 天津
我厂呢
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发布于 2022-09-28 11:53 北京
要不看看广和通https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/b912de28be544bd9b48b32cb83061804
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发布于 2022-09-22 22:21 广东
可以试试基恩士呀，本科就能投，不看学校和专业，底薪12k～15k 年薪20w，双休，面试不难，可以看我主页里的面经，非常详细！有问题也可以找我加群交流！做好准备，发挥好就ok！扫推荐码投简历哦😉
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发布于 2022-09-20 16:20 北京
有考虑建个笔试互助群吗😂
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发布于 2022-09-16 19:33 黑龙江
一样的
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发布于 2022-09-16 13:18 北京
一样
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发布于 2022-09-16 13:17 北京
不如试试小而美公司优***？全球领先的IoT行业数字化解决方案提供商，四大体系岗位，专业不限，流程高效，不泡池子不养鱼，投递链接http://campus.51job.com/urovo/ 内推码：LSWUZH
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发布于 2022-09-14 11:24 广东
大佬看下招联金融秋招不https://www.nowcoder.com/discuss/1044425
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发布于 2022-09-13 22:08 广东

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11-24 09:42
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
到底哪些需求算好需求？
后端实习中的 “好需求”，核心定义是能支撑面试深度讨论、可向外延伸多维度知识点的需求—— 本质是能让你在面试官拷打时，有足够空间展现技术积累、解决问题的能力，而非仅完成简单 CRUD。结合面试反推逻辑，具体可分为三类，且都具备 “可延伸、有讨论点” 的共性。本质上是这个需求要支撑你能给面试官吹牛逼。典型的垃圾需求：或许有的同学可能还不理解什么叫做可以吹牛逼的需求，我举一个最简单的反例，很多同学写苍穹外卖的时候，总爱把一个需求写到简历上：  基于OSS处理用户上传图片，获取OSS返回URL，实现用户远程上传图片。这就是个最典型的垃圾需求。因为你发现论代码链路，他没什么可讲的。论各种新潮技术，他也...
反装笔大队长：分情况吧。需求分业务需求和技术需求，技术需求你说的是对的。像CRM、OA、NC等等，这些业务系统很多时候对技术要求并不高的，不可否认的是 这些需求还是很不错的。 NC系统的进销存。实际上只是对仓库、库位、库存量、入库出库单价、数据报表等数据的统计与计算。CRM的市场活动、人面画像分析与统计、客户信息管理等，这些无非都是一些增删改查。对于业务需求面试官通常都是问你对业务的理解与过往对该业务的处理方案，并不会死磕技术。技术肯定是多多益善，但在业务开发中 正在有意义的是你的经历。
投递字节跳动等公司10个岗位
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11-24 08:33
门头沟学院 Java
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10-29 00:17
门头沟学院 Java
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10-03 17:08
已编辑
西安电子科技大学 Java
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11-21 15:51
字节跳动_国际电商-营销平台_后端(实习员工)
有了实习之后，都会问哪些通用问题？
推荐各位有精力的同学可以搞个文档，提前就把相关问题的答案写好。通过书面表达来整理自己的逻辑。我也会在每个问题的后面都附上我一般是怎么回答的。所有内容不一定正确，仅供参考。如果你有更好的回答方式，也可以评论区留言。优先使用STAR法则来回答面试官的问题：STAR 法则是由 Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）四个英文单词首字母组成的框架，能帮助使用者逻辑清晰、重点突出地描述具体经历。各维度关键要点Situation：明确事件发生的背景，包括时间、地点、所处环境等，简要说明 “当时处于什么情况”。Task：阐述在该情境下需要完成的任务、目标或面临...
代码之外的生存之道
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