2022-09-07 22:46 门头沟学院 Java 发布于安徽

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9.7华为机试第二题

为啥我的代码会超出cpu限制，有大佬可以解答一下吗

#华为机试#

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0_offer选手

重庆大学 Java

应该是复杂度太高了，我用的递归也是只过了20%

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发布于 2022-09-07 23:18 湖南

吃西瓜的蛤挂仔

门头沟学院 Java

我用BFS做的，不知道行不行

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发布于 2022-09-08 21:41 广东

人帅多读书

门头沟学院 Java

Dfs

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发布于 2022-09-08 18:20 江苏

飞飞飞无敌

西安交通大学 Java

为啥用dfs 直接两层for循环不能解决吗？ 85%

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发布于 2022-09-08 02:04 陕西

07-14 08:51

魔门塔（苏州）科技有限公司_感知算法工程师(准入职员工)

Momenta内推

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10am...

Momenta公司福利 594人发布

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07-13 14:16

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

工作多年再来吐槽实习

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

实习生的蛐蛐区

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07-14 00:38

吉林大学 golang

现在行情这么差吗

标题党了，从10号投到现在，全是投完简历就没回复了，想知道这是挂了还是还没通知(还有牛客的也是过了初筛没下文了  )

_mos_：投这么少说明你对现在大环境很自信

投了多少份简历才上岸

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06-21 01:03

门头沟学院 Java

家人们，梦彻底醒了

双非一本，大三下了，今天第一次面试，项目是编的，一问直接露馅了，昨天开始背的八股文，今天全忘了，大学三年确实是玩爽了，今天面试完彻底觉悟了，现在目标秋招了，暑期实习是指望不上了，兄弟们有没有好的建议，本人孙吧七年吧龄，请狠狠压力我，我都能听得进去的

黎寻汐：先别面试了，赶紧扒两个项目吧，八股文也要过一遍。我动态里面的那些面经都是小公司，你看过去一遍能应付哪个？现在开始每天学8小时，还有机会

还记得你第一次面试吗？

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07-16 13:49

苏州大学集成电路IC设计

世界就是个巨大的草台班子

我本科是电子信息工程专业的，第一次实习面试通过的时候，当时激动地睡不着，那天晚上还在学习linux、指针等知识，想着我这个嵌入式岗位过去，是不是要开始接触项目，然后进行开发，还担心自己做不出来，被压力。到了那边，在开始几天的时候，基本上就是没啥事情，让你先了解下产品，看看好不好用，几十万的一个主机加从机，就隔着在那测pps、ttl、还有检测各种板卡，类似管理卡、钟卡等等，顶多就是烧录下程序，测试下功能。到后面才知道，基本研发工作是北京那边负责，我们这边无非就是看一点懂代码，然后调调参，大事没有，小事情不断，后面觉得根本学不到东西，就离职了，哈哈。

码农索隆：工作就是那么回事，害

你以为的实习VS真实的实...

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