字节跳动行政岗位群面无领导小组讨论经验

我之前是考研和秋招两手抓，参加了不下二十次面试（群面，无领导，压力面），正好今天学弟问我字节群面的经验，就先来总结一下自己报的行政岗位的无领导小组面试的经验吧。

图里是我觉得无领导小组讨论中最得分的几个点，能做好一两个就可以了，选自己擅长的点给面试官留下最深的印象。所有的无领导小组讨论环节都通用

字节跳动的群面大概是10-18人一组，首先是自我介绍，大家就把平时背的最熟那套介绍说一遍。

然后是无领导小组讨论，因为人很多所以会很混乱，但是其他人乱你不能乱，你的机会就来了，你要从当前的乱战中精准地总结出大家的共识和分歧，然后引导大家解决分歧。（这绝对是最加分的！）当然这种能力是需要练的，如果一开始掌握不了，我建议先做time keeper，或者鼓励者的角色，做好了同样很加分。

无领导讨论结束后，面试官会让你评价一下自己的表现，哪里好哪里不好，然后再选一个你认为发挥最好的人并说为什么，这个环节就客观评价就行。最重要的是不要紧张！字节的面试你可能会遇到很多大佬，但是不要害怕，既然能和大佬一起面试，说明你们起跑线是一样的，一定不要紧张！！！

加一点，如果你和我一样是考研秋招两手抓，那面试官问你考不考研的时候一定要说不考研！我第一次面试就特傻的说自己考研，结果当然是没过。我一个月内拿了三家公司的offer，但是我考研考上了就没去。秋招真的很费时间，我那一个月几乎没有看书，天天听宣讲会，面试。所以我其实不建议非常想读研究生的和考研专业比较困难的同学参加秋招，春招机会还是很多的。