亿滋2023校园招聘笔试考什么?

招聘岗位:岗位管培生
招聘城市:北京、上海、广州、青岛、苏州等
招聘对象:2023届毕业生
招聘时间:2022年8月18开始-2022年10月7日止
亿滋在线测评(完整题目流盐!)
测评类型:GBA-基于游戏技术的心理测量评估
测评时长:约需要40-50分钟
测评题目类型:9个游戏关卡
记住邮票次序(瞬时记忆)
拉动发电机操纵杆发电(即时策略)
判断箭头方向是否一致(快速反应)
平板电脑定价(即时策略-风险偏好)
入场券发放(快速反应)
吹气球(即时策略)
根据给出的表情判断其情绪(情商)
管理维修维护提醒(快速反应)
解锁保险柜(快速反应)
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下北泽:都是校友,还是同届,我就说直白点,不委婉了,我相信你应该也不是个玻璃心,首先你觉得一个双非的绩点写简历上有用吗?班长职务有用吗?ccf有用吗?企业会关心你高数满分与否吗?第二,第一个项目实在太烂,一眼就能看出是外卖,还是毫无包装的外卖,使用JWT来鉴权,把热点数据放进Redis这两个点居然还能写进简历里,说难听点这两个东西都是学个几十分钟,调用个API就能完成的事情,在双非一本的条件下,这种项目你觉得能拿出手吗,第二个项目你写的东西和你的求职方向有任何的匹配吗?第三,计设那一块毫无价值,如果想突出自己会前端,直接写入专业技能不行吗,最后,专业技能里像深入理解JVM底层原理这种你觉得这句话你自己真的能匹配吗?都是校友加上同届,我措辞直接,但希望能点出你的问题,想进大厂还得继续沉淀项目和学习
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