Zoom校招内推,第二轮笔试即将开始,附zoom面经

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1、招聘对象

全日制本科及以上2023届毕业生,计算机、数学、电子信息、通信工程等满足岗位需求的理工科相关专业

*国内:2022年9 月-2023年8月毕业生,国内以毕业证为准

*海外:2022年9 月-2023年12月毕业生,中国港澳台及海外地区以学位证为准

2、招聘流程

网申/内推 — 笔试 — 面试 — Offer — 签约 — 入职(签约后可参与实习)

3、招聘日程

7月20日 网申启动

8月2日 空中宣讲会

8月10日 在线笔试No.1

8月18日 技术成长共探讨 在线直播

9月1日 研发-后端专场在线直播

9月5日 在线笔试No.2

9月15日 研发-前端专场在线直播

9月28日 网申截止

9月29日 在线笔试No.3

08月中旬  开始线上面试

10月中旬  发放Offer&签约

*如遇日程调整,以最新通知为准


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第二批笔试,音视频相关岗位笔试延期,其它岗位笔试取消
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发布于 2022-09-02 19:22 安徽
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发布于 2022-09-02 00:22 安徽

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当年还在美团那个倒霉的 Peppr 团队工作时,我一直有个疑问:这群人每天到底在自嗨什么。每次开会一堆人围着一堆“看起来很高级”的文档转,模板统一、名词复杂、页数感人,每一页都在暗示一件事:“你不懂,是因为你不专业。”但现实是——代码照样写在 💩 山上,该出问题还是会出问题,这真的很逗,系统一出问题,文档的唯一作用就是证明:“我们当初确实认真写过文档。”所以本质区别到底是什么?是代码质量提升了,还是大家在精神层面完成了一次“工程师 cosplay”?有句话说得好潮水退去才知道谁在裸泳。还记得当时的马哥、明哥(图 1 左)最爱反复强调一句话:“所有场景一定要想到。”、“这个场景为什么没考虑到?”不过他们这些话我是真的听进去了。不然我也不会在一年多前就说:这个项目活不过两年。顺带一提,那段时间还有个固定节目。每次下楼,总能听见我明哥在吐槽不同的人。我从他身后绕过去,经常能听到他一边抽烟一边说:“xx 这小子太坑了,回头我一定要跟马哥说说。”于是深谙人情世故但真不会抽烟的我也会从口袋掏出一支低尼古丁含量的烟给自己点上,假意自己什么都没听到什么都不知道,只是来抽烟的。后来我才明白,这可能也是团队文化的一部分:问题永远在别人身上,而我们,永远在复盘里😂。
秋招白月光
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