数字广东-产品实习&一二面/HR面
8.25 一面初试是leader面试（我一直以为是HR，还一直暗夸这个HR产品业务能力好强，到最后才知道是leader哈哈哈哈，抱歉抱歉，憨憨本憨是我！）
面试环节：
1. 自我介绍
2.介绍一下实习的项目（讲了整个产品的业务流程）
3.目前这个项目有哪些不足？（答：可视化和功能有所缺陷）
3.为什么离开上家公司？（ME：培养机制不太行）
4.学习到的产品知识在实习期间怎么运用？（大概讲了产品经理在整个项目的工作流程）
反问：
1.进去实习是做什么业务or 项目？（TO G）
2. 数字广东实习生入职需要背调嘛？（正式员工肯定要，实习生的话得问hr）
最后面试官说了面试很愉快，也明白了初面十拿九稳。
面试完当天下班前，HR电话通知一面通过，问住哪？什么时候到岗？实习多久？
（大概说了一下，考虑正在秋招以及想中秋后实习，说得保守了一点 ，HR说第二天约面，跟领导聊？？？？
）
） 8.26 二面复试（有点压力面那味儿，好像是leader的领导）
面试环节：
1.自我介绍
２.实习做项目时，做了哪些产品设计？
３.你设计的这个需求，上下游操作或功能是怎么样的？
４.产品经理在G端整个产品流程中，做什么工作？（还附加一句，别整些虚的？！经典压力面？！）
５.现在项目负责人给你一个项目方案，你是一个实习生，需要你在两周后去跟客户汇报，你怎么安排这两周每天的工作？
（熟悉项目方案－整理汇报思路－项目负责人意见－初版汇报，考虑以ＰＰＴ的形式－询问项目负责人修改PPT意见－确定终版汇报PPT）
反问：
１.实习生进去做什么工作？（分产品组和项目组）
２.实习生培养体系，以及转正？（先跟项目组实践，之后可独立负责模块；转正每年底会有名额）
【但我听上去感觉转正ｈｃ不会多】
（接下来主动问了到岗时间、实习时长要求） 
－－面试官表示面试通过，能力没问题。接下来就是想清楚到岗时间，希望尽快到岗，从今天面试到你预计到岗时间，大概一个月后才能到岗，这边还有人面试，不会等的。想清楚，然后跟HR沟通确定好。
码字的时候HR打电话了，二面通过。
８．２８约HR面。。。
（第一反应，周日？HR还要工作？？？加班？？？HR说因为当天是周五，那边急着要人，希望尽快确定，所以在周日聊一下）
8.28HR面
1.自我介绍
2.为什么想来数广？觉得数广怎么样？
3.预备党员什么时候转正？
4.通勤怎么样？
5.最快到岗时间？出勤率？实习时长？（部门希望9月初到岗）
6.有投其他家公司嘛？
反问环节：
1.实习转正及校招开放？
2.背调需要多久？
HR发了offer细节（就差确定到岗时间）让我先看一下，俺还是坚持了中秋回家，中秋后入职，希望公司部门能理解，也尊重公司部门的录用决定。
感谢数广理解一个暑假没回家的卑微大学生想回趟家的心情，已oc, offer审批流程ing。
整个流程下来，数广比较注重候选人对产品整个流程的了解、对前后流程节点的梳理等。
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产品面经，破碎版
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