百威 市场部 暑期实习生面经

HR首先会介绍游戏规则，有4名自告奋勇的Leader作为4个公司President之后其余同学进行各自加入的方式加入到这4个公司并担任不同职位:

Sales&MarketingFinance&SupplyChainI-Social。最后一个部分是一个综合参数，和销量，市场份额以及相关投入有关。分完4个组后，游戏就开始了，全程是英语的，每回合讨论，交流，阐述自己意见都是。整个氛围还是轻松的，根据彼此公司不同的各种定价策略，市场投入等会有不同的结果，并且需要注意的是，你的结果不仅仅由你小组当回合的决策决定，也和其他小组有关。所以如果你觉得为什么一直提升定价但是Profitability就是上不去，看看其他小组吧。过程很刺激，但也很残酷，总体上还是以小组为第一目标，不要因为自己负责的部分不够好就一直过度强调，如果你们小组齐心协力的话，自然会帮助你的，所以彼此体谅解决当回合最需要解决的问题是最重要的。

Final Interview

形式:5V5，有2个外国人，3个中国人。气场还是比较浓重，5v5是对桌坐的，靠得很近

问题:整体的气氛比较随意，不是结构化的问题，比如你喝酒频率，去年喝过的新的酒等。最后还会有一两个营销方向的问题，请发挥想象! Tips:

1.准备上，经典的3Why，公司原则，文化，品牌了解，最好看下去年年报和市场份额以及近期的有关百威的新闻都需要准备

2.问题不多，分到每个人的机会也不多，有想法务必要说，要表现，大概10-15分钟的样子

3.因为每个人分到的时间就很少，自我介绍显得非常重要。最好能把百威的 principle放在介绍里