赛格财务培训生面经

一面：

11位参加面试的和一位HR围着会议桌，进行3轮面试，大约3h。

第一轮：

1.轮流自我介绍（1min），自我介绍完以后会针对简历提问

2.英语自我介绍

问题记录：

出纳与会计的区别

结算和商户会有什么业务往来

赛格集团会涉及哪些税种

介绍实习的公司

审计过哪些公司，具体有什么收获

怎么评估一项资产

职场情商题

第二轮：问答，选抢答的前6位回答

赛格有哪些部门

一根绳子烧完需要60min，怎么精确计算出第15min

如果可以穿越，你想回到什么时间，改变什么事情

会计的分类

律师是否应该帮助坏人

赛格为什么没有影院？你认为赛格第六层应该用来做什么？

第三轮：

自行组队并辩论“双减政策好还是不好”

正反方各推荐一人做结辩

结束后Hr会问简历的投递渠道，目前收到了几份offer，是否愿意调岗

二面：大作业形式

作业内容会在邮件中说明，要求一周内交，以word、excel、ppt等形式回复作业

终面：

11位面试的与财务部的人面对面，大约2h

1.自我介绍

2.讲述大作业，你的写作思路（重点考核），你的作业内容

3.问答

预付卡是否属于资产

预付卡活动属于筹资还是投资

预付卡业务涉及什么会计科目

处理预付卡都会涉及哪些会计岗位

交卡、记账、核账能否为1人？为什么

在处理预付卡业务的时候，怎么做好不相容职责相分离

现阶段收入准则

现金折扣与商业折扣的区别

对有事务所实习经历的人提问：

审计的重点

抽评盘点的细节