蔚来秋招内推

临近入职不到两周，突然被解约，有大神能救吗

简历投了一百多份了，但邀约面试的很少，简历有问题吗？求大佬指点

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

本贴已放入我的职场生存智慧系列专栏，旨在帮助大家（包括我自己）更好的在职场苟下去，多捞2年钱。同事一脸热情地邀请分享日常琐事，毫无防备就全盘托出自己的隐私，比如感情状况、家庭矛盾等，没意识到可能已踏入信息暴露陷阱。面对领导安排的明显不合理任务，既不思索合理性，也不提出疑问，盲目照搬执行，从不考虑可能带来的额外负担与不良后果。在公开场合，别人稍微激将几句，就抑制不住情绪，将心中不满和真实想法脱口而出，丝毫不顾及对自己形象和职场氛围的影响。接手并完成工作后，不懂及时向领导汇报工作进程和成果，让领导对其工作情况一无所知，白白错失展现能力的机会。把办公室同事当作亲密无间的朋友，共用办公用品从不问过，频...