哲库提前批状态

理性分析：如果面试真的有kpi，背这个kpi的一定是hr，但大多数岗位一面都是技术面，业务面试官没必要也不可能为了hr的kpi去完成这样一个所谓的“kpi面”，所以能进入面试流程的一定都是业务leader筛选过简历并且通过的，都是绝对有可能拿到offer的，每次看到同学笃定地说“这种一看就是kpi面”之类的真的很心累很无奈…作为hr唯一的工作目标就是尽快close岗位需求，怎么可能浪费本就紧张的业务人力去面试一个不打算给机会的人…

面试官人很好，很有耐心二面 65min：1.自我介绍2.讲一讲高并发流量统计与攻击检测优化3.为什么要做分片的CHM？4.处理模块挂了怎么办？有没有快照或者备份？怎么进行高可用扩展？5.如果就是想保证数据一致性和安全性，怎么进行架构修改？6.讲一讲volatile的作用？（提到了一个总线锁，这个没回答上来，应该和内存屏障有关）7.ThreadLocal项目里怎么使用的，为什么可以降低GC压力？还有哪些使用场景?8.redis使用场景？9.redis新增从节点的命令是什么？10.redis全量同步的整个过程是什么?11.redis有哪些日志？12.患病概率是1%，检测试纸准确性是99%。现在试纸显示阳性，那这个人患病的概率是多少？（贝叶斯公式）13.二叉树最大路径和（需要手写Node节点，构造用例运行）14.反问：表现怎么样？主要做什么？进去之后实际需要做些什么？半小时后约业务面，但说需要和业务协调时间。有没有人可以说说业务面会问些啥啊？🥲

真实体验是有超好的导师制定成长计划，全程辅导，各种腾讯内部学习网站和资料，上下班班车接送，然后基本一月团建一次。工作压力中等，百分之70情况能6点多下班，其他情况一般在8点左右。早投递，早筛选，早拿offer.！！！敲重点 用我的内推码投递后一定要评论区留言mark一下，以后好找我查进度，我秋招就是随便填别人的内推码，后来查进度都不知道找谁。惨痛的经历。腾讯2027届可转正实习启动！无限复活甲，鹅厂不设限：1. 只要当前未在面试流程中，可随时切换岗位，投递无上限！2. 如3个工作日后意向部门未发起面试，全公司所有岗位/部门均可能向你发起面试，发起次数无上限！3. 同学可根据个人意愿拒绝面试，腾...