人事行政面试必备问题

1.自我介绍？

👉根据个人情况结合岗位要求来说，具体自我介绍话术之前介绍过一期，需要的小伙伴可以去翻阅

2.你为什么选择人事行政岗位？

👉考察稳定性与目标感

①个人性格；

②希望伴随公司成长；

3.人力资源管理六大模块是什么？

👉人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理

4.人事管理的核心是什么？

👉

①人事管理的核心是人力资源的开发、利用和管理，目的是实现人才价值的持续最大化、实现公司价值的持续最大化；

②在执行层面上是人力资源的有效配置，人力成本的控制与人才激励机制建设；

5.入职后，你会如何开展工作？

👉

①了解现阶段最急需的工作内容并优秀执行安排，例如人才招聘等；

②开始熟悉公司的情况从公司发展目标，最近一年到半年的目标，公司现阶段的组织架构，再到重要岗位的访谈；

③根据目标及 现阶段问题，制定对应的工作计划；