说说面试那些常见问题
最近在看牛客上的帖子，发现好多人都会问一下问题：
1.投了简历后，多久会有消息，笔试完了多久会有消息啊，面试完了什么时候知道面试结果啊
2.要是没通过面试，会不会发感谢信啊
3.hr说offer要走流程，但是走了很久了还是没消息，这是要等多久啊
4.hr说还在评估，希望比较大，让我等消息，什么时候能有消息啊
5.目前hr给我口头offer了
6.流程或者投递系统上的问题，比如之前投递过简历，但想更新简历，怎么办
7.收到面试体验调查问卷，是不是就没戏了
在此我挨着说一下我的想法，供大家参考，以下内容仅仅代表我的个人观点啊
1.对于找工作这回事，你在找工作，想早点找下然后定下来，公司也是同样的想法，如果他们发现合适的，会很快联系的，不会让其等待很久，他们也担心合适的人签了其他公司的，这样面试官，hr有得做重复的工作继续寻找合适的，毕竟找工作不容易，招人也不容易啊，所以让你等很久的多半是凉了，赶紧抓紧时间准备其他的机会吧，我分享一个我的列子供大家参考啊，我之前面试过一家，面试完后，当场就决定录用我，然后面试官说他们那好，领导也尊重员工的想法，hr也是各种游说的
2.我参加了很多面试，到目前为止就一家公司给发过感谢信，感谢信这个东西，别太较真啊，毕竟发感谢信有可能是对hr来说多了工作量，这个没人愿意多工作量的
3.offer流程最长也不会超过一周的，也有可能一天，具体时间要取决于领导的审批快慢，假如领导出差或者其他请假等其他情况，这个流程就会稍微慢点，但时间更久的话，hr会事先给你沟通说明情况的，毕竟hr也怕你签其他公司的
4.这个评估就是hr拖着你的说辞，万一之前已经发offer的人不打算签，那你可能就是替补的，当然替补的也有可能是别人，遇到这种说辞的，赶紧去准备其他机会吧，可以说几乎是没戏了
5.口头offer千万别信啊，通常公司offer都是要走流程的，至少需要部分领导邮件或者系统确认的，hr的口头offer就没有任何意义的
6.这个我也不了解，毕竟每家公司的系统处理方式都不同，不过建议一次到位，不然你还没开始面试，就已经开始折腾事了，这是给hr留下了不好的印象
7.这个问卷与面试是否通过没有任何关系啊，不要过于纠结这个
目前我看到的就这些问题，以后看到其他的我再补充，也欢迎评论区讨论啊
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算法太卷啦