求职应聘，什么是组织能力？如何提高组织能力？

什么是组织能力？

组织能力是指开展组织工作的能力，在现实生活中，在同样的人力物力下，如果一个公司或者是一个团队有一个组织能力杰出的人，来组织整个团队的话，在做很多事情，这个团队不但可以配合默契，甚至还可以事半功倍，因此在现代企业中，特别讲究员工的组织能力，甚至有些公司将员工的组织能力，列为公司竞争能力的一项。

在企业招聘中常常应用人才测评，来考察求职者的综合素质，一份完整的综合素质测评（或者叫性格测试，岗位胜任力测评），通常包含三个主要部分：性格测试，认知能力测试和心理健康测试。
而性格测试通常是多个维度的测评，比如：观察力，想象力，沟通能力，表达能力，逻辑思维能力，条理性，责任感，自律，创新能力，协调能力，执行力，表达能力，管理能力，进取心理，抗压能力等等..... 通常不同的岗位都是根据不同的测评维度来进行组合，用于评估测试人是否适配对应的岗位。 测评量表则大多以：大五人格，卡特尔16pf，青年人格为主，也有简单的性格测评量表，如：disc,mbti,九型人格等等。
在线人才测评系统：
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大五人格测试
https://www.xmcs.cn/x/dwrg60

如何提高组织能力？

1、实践出真知

一个人的组织能力是否出众，并不是一个人与身俱来的天赋，他往往与一个人的真实实践有关，在现实生活中人生越光鲜，参加实践越多的人，往往是组织能力出众的人。一个人要想提升自己的组织能力，也必须从实践上下手，更多的深入实践，更多的进行了解，在潜移默化中提升自己的组织能力。

2、只要是集体活动，都需要组织者

想让一个人的组织能力得到有效锻炼，必须让这个人参加集体活动，成为其中的领导者，而这样的活动有具体的范围吗？没有具体的范围，总的来说，无论是两三人聚餐，还是三、五好友一起玩一个项目，也或者是年轻人群体最流行的剧本杀，需要一个关键性人物进行组织，只要有这样的活动，要踊跃积极的成为组织者，渐渐的，成为组织者的次数越多，经验也就越加丰富，组织能力就会得到提升。

mbti性格测试
https://www.zxgj.cn/g/mbti28

艾森克人格测试
https://www.xmcs.cn/x/ask48

九型人格测试
https://www.xmcs.cn/x/jxrg36

3、要注重提升实力，增强自身的话语权

4、一定要有过硬的心理素质

要想成为一个组织者，首先需要过硬的心理素质，一个善于组织的人，往往是充满信心，立场坚定的人，如果在组织别人的时候，别人提出任何的异议，就让自己找不到方向的话，那么就意味着在真实行动的时候，这样的组织者没有过硬的心理素质，他也就无法组织、领导好他人。

个人优势能力测评
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卡特尔16pf
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disc个性测试
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5、提升组织能力，任重道远

提升组织能力是一个漫长的过程，也是一个难度较大的工程，在下定决心要提升组织能力的时候，一定要有耐心等待自己的成长，如果因为受到一小点挫折，或者是没有耐心的话，提升组织能力便是无稽之谈。

无论是在生活中还是工作上，组织能力突出的人往往是具备威信的人，而组织能力突出的人也往往能得到领导和其他人的赞赏，因此要懂得提升自己的组织能力，更要懂得提升组织能力，具有一定的困难，下定决心后就别轻言放弃。