过来人浅谈「银行金融科技岗位」求职应聘的关键点与注意事项

新一轮的2023届秋招马上就要拉开序幕了,伴随着焦虑与迷茫,相信很多程序猿或者想转程序猿的同学自然已经开始积极备战了。

其实,每个应届毕业生的求职应聘都会焦虑,更何况竞争日渐内卷激烈的2023届。但在过来人的角度上看,其实很多情况下的弯路本来是都可以避免的,而本篇文章,主要站在银行金融科技岗位应聘求职的角度进行解读,希望能帮助大家少走些弯路,顺利上岸。也非常欢迎各位读者在评论区分享你的应聘求职困惑,在解答交流的过程***同进步与提升自我。

过来人浅谈「银行金融科技岗位」求职应聘

伴随着第四次工业革命的蓬勃兴起,尖端科学技术已经在方方面面深刻影响着人们的日常生产生活,其中的一个典型应用落地场景代表就是金融领域

随着支付宝、芝麻信用、微信支付等一系列互联网金融产品的诞生,科技在金融领域的影响日趋明显并逐渐从to B市场向to C市场延伸,许多高校也看到了其中蕴涵的机会,并开始了主动适应与布局,比如清华大学在2020年便推出了计算机与金融双学士学位招生项目

这种影响同时也体现在人才市场中对相关金融科技领域人才的需求极速扩大之上:在包括银行券商交易所金融企业与组织中诞生了大量相关岗位,为电子信息类与其他相关理工科的毕业生求职者提供了难得的就业机会。

一、浅谈金融科技:

作为一个近10年内兴起的概念,不同人对金融科技的理解与感受可能会不同。但其实,金融科技是有其专业定义的。

由金融稳定理事会所定义的金融科技是指:基于大数据、云计算、人工智能、区块链等一系列技术创新,全面应用于支付清算、借贷融资、财富管理、零售银行、保险、交易结算等六大金融领域,是金融业未来的主流趋势

对于金融科技公司的定义而言,曾任京东金融的CEO陈生强曾说:“金融科技公司的定义,是要遵从金融行业本质,以数据为基础,以技术为手段,服务金融行业,为传统金融机构降低成本,提高效率。

京东集团幕僚长 陈生强

事实上,从以上这两句话我们不难看出,科技是为金融业务服务的一种工具和手段金融科技大潮中的核心仍然是金融业务的需要与拓展

金融科技实际上就是“金融+科技”的组合,而从这两个不同的维度出发,涉及金融科技的企业大致也就分为诸如蚂蚁金服、京东金融等的科技企业,以及银行、证券、保险等的金融机构

不同类型企业的业务侧重倾向也会略有不同,科技企业会更注重科技水平的提升与创新,而金融机构则更加注重金融业务的营运与拓展

二、银行业金融科技:

众所周知,银行业大致可以分为以下几类:中央人民银行(国务院组成部门)三大政策性银行(或开发性金融机构)六大国有大型商业银行股份制商业银行城市商业银行农村商业银行等,而他们都设有金融科技相关的岗位。

部分银行业金融机构法人名单

大型国有商业银行为例,其金融科技的相关岗位包括有:总行的金科管培生总行部门经办诸多行直属机构(数据中心、软件开发中心等)省分行的科技岗等等。

中国建设银行总行部分部门经办职位要求细则

我们作为应届毕业生,以上所述的几类金融科技岗位自然均可选择,但一般来说,双一流高校的求职者会更倾向于选择总行的管培岗以及直属中心的科技岗

对于以上二者而言,职位能力的要求也略有不同。比如说,总行的金科管培会更加注重应聘者的综合素质(比如沟通能力,组织能力),而其工作内容也更加偏向于业务的管理。而直属中心的科技岗相对来说会更加注重应聘者的专业能力(比如技术能力),其氛围和工作内容也会更偏向于市场化。

中国建设银行直属机构2022年度校园招聘机构

总之,所报考的职位级别越往上,其管理风格会越接近于体制,而往下则会更接近于市场。对于国有银行总行或股份制银行而言,其总行大部分位于北京、上海、深圳等一线城市,直属中心则会设立在教育科技水平较强的新一线城市(如西安、武汉、成都等),大家可以根据自己的兴趣、特长、城市偏好等进行选择。

三、我的求职感悟

相比于大家普遍关注的互联网大厂企业,银行的秋招一般都会较晚开始,大部分银行的简历投递时间集中在9月才启动,因此对于应届求职者来说,准备时间相对比较充裕

有些甚至会在11月才开始

关于笔试:

对于笔试来说,各大银行几乎全部会通过选择题进行考察,其内容大致包含了行测英语综合知识

如果选择的是信息科技的卷子,综合知识的考察会很杂,包含了数据库计算机网络操作系统等,如果一一复习会十分浪费时间且复习不全面。

我的建议:

建议大家以行测的练习为主,英语为辅。

行测可以靠先听课,而后大量刷题的方式进行(相关的机构课程网上有很多),这部分与公务员的考试相似。

在刷题的时候要特别留意时间的把握,因为大部分考试题目众多,时间比较紧张,因此建议大家在掌握做题技巧以及熟练度后,找相关的试题进行模拟训练

对于英语来说,主要训练阅读理解以及单项选择即可。

关于面试:

银行的面试一般有两轮。

其中,一面一般为无领导小组讨论;二面为不算特别体制的结构化面试

关于无领导小组讨论,建议大家可以在网上查找教学视频进行学习,初步了解面试的流程以及注意要点、常用方法等。

关于结构化面试,大家也可以进行视频学习,然后自己计时,回答问题,进行总结,通过反复的训练总结反思来提高自己的逻辑思维以及语言组织表达能力。

结构化面试现场示意图

值得注意的是,在面试中,面试官很可能会根据应聘者自己的简历进行提问。

此外,在面试的过程中,面试官会特别关注于应聘者银行相关的实习经历情况,因此如果大家已经确定了银行作为职业发展的主要方向,还是建议大家提早把握相关的实习机会

四、最后的总结嘱托:

对于以计算机与电子信息类为主的理工科应届求职者来说,国内中资银行的金融科技职位是一个下限较高上限相对一般(这里比较的是专做金融业务的岗位)的选择。但是在当今全球动荡、经济企稳的大背景环境下,银行的金科类职位也是一个比较稳定并且具有较高性价比的岗位

大家如果感兴趣,还是要积极投递,主动把握!在这里衷心的祝愿各位读者前程似锦,最终能够得偿所愿!


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新时代银行进阶指南 文章被收录于专栏

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全部评论
请问不选信息科技的卷子也可以吗,选择金科岗
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发布于 2022-08-04 23:35
金融科技岗的简历应该重点写哪些呢,没有实习的话,把项目经历简写,介绍一下论文专利?
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发布于 2022-08-09 16:49
联易融
校招火热招聘中
官网直投
请问是不是基本都有编程题
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发布于 2022-08-26 22:31 江苏

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