华为面经分享

第一轮面试

1. 实习中使用的系统,讲述这个系统的优势和劣势?劣势的原因可能是哪些?应该如何解决?

2. 简历中涉及了以数治税,这个内容指的是什么?以及带来的变革

3. 资本弱化是什么?为什么要打击资本弱化?

4. 增值税的混合销售和兼营的区别

5. 系列问题:企业所得税的计算方法?税会差异的类型?暂时性差异的类型?暂时性差异和递延所得税两个科目的对应?

6. 我说会计不好,于是问了一些会计

货币性资产有哪些?固定资产折旧方法?

无形资产类型?存货如何确认?存货包括哪些?三张报表的勾稽关系?

7. 如何理解会计和税务的关系?

第二轮面试

1. 实习中的那个系统,同第一轮

2. 论文中的税收之治是什么,结合谈一下税制改革。

3. 论文中的 世界银行营商环境报告纳税指标包括哪些?总税率和社会缴纳费率,体现什么?体现的是税负,那如何衡量?最常见的一种税负指标?

4. 比赛的内容是什么?涉及到哪些国际税收?国际税收的核心问题是什么?除了你所说的,国际税收领域还有哪些内容很重要?

5. 国际税收利益分配需要用到协定,请问oecd范本和un范本的区别?

6. 双支柱是什么?

7. 没有问题了,但是还有时间,你可以自由补充。补充了,可比性分析,cfc制度,pem制度,tp的方法,混合错配,择协避税,数字经济等。

第三轮

闲聊,诸如爱好,家庭,运动等等。

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楼主,考虑过荣耀吗?
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发布于 2022-07-29 02:11

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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