秋招日记（十）中新赛克开放日

学习记录

如标题所示我没有学习

中新赛克开放日

• 参加开放日始末
  • 室友通过了中新赛克的提前批面试，收到了openday的邀请，HR说可以带几个人。
  • 刚好我对于中新赛克感兴趣，因此就和室友一起去了。
• 开放日主要流程：
  • S1 正方中路地铁1号口集合，大巴送到公司
  • HR部门领导发言
  • 技术部门领带发言
  • 往届就业学长发言
  • 吃饭！！不是吃食堂，吃了一家叫做 ：宴心 的淮扬菜，菜很多，公司很大方！！疯狂打CALL ！！
  • 公司雨花台大楼参观公司的一些技术展厅
  • 返校，每人一个伴手礼，一本本子，一支笔、一个手机支架。
• HR部门领导发言
  • 提前批薪资会比正式批高
  • 公司HC充足，招聘规模维持不变，和互联网形成对比
  • 公司晋升机制完整，择优晋升
  • 公司方向软硬结合，存在技术门槛
  • 培养政策科学，入职缓冲时间充足
• 技术部门领导发言
  • 中新赛克发展路径
    • 中兴子公司，被深创投投资独立，2017年上市
  • 中新赛克是什么？
    • 中兴通讯技术背景
    • 深创投资本背景
    • 现金流强壮
  • 做什么？
    • 信息安全
    • 网络监控
    • To G 和 To B 兼有
  • 怎么样？
    • 组织：三层组织，技术为主
    • 市场： 北非、中西非、中东、东南亚，15个国家
  • 发展方向？
    • 大安全
    • 软件定义可视化
    • 企业数字化转型
    • 区块链
    • 人工智能
• 往届就业学长讲话
  • 公司更加看重入职后的学习能力，不介意不同专业
  • 入职后可以根据兴趣变更工作方向
  • 相比大公司，无效会议更少，气氛更加开放
  • 公司培养循序渐进，有充足的缓冲期学习公司的各种技术
• 参加中新赛克openday感受
  • 公司很大方，对于开放日活动也很重视，座谈会覆盖的信息面也很广
  • 技术部门的领导看起来很有技术热情，公司的技术氛围应该不错
  • 技术人员的晋升更多成为科室或者部门的管理人员
  • 国有企业背景，公司帐上有钱，互联网寒冬下，活下来就是王者
  • 座谈会的入职学长，精神面貌都不错，看起来确实没有互联网卷
  • 公司应该是2 4加班，但是不会996
  • 有考虑南京工作的同学可以考虑一下，面试偏基础
  • 大巴车师傅技术一般，晕车了。。。。
  • 淮扬菜辣的不多，更多是食物的本味，但是我已经被火锅、烧烤毒害了，吃不下清淡的

图片：中新赛克送的笔和本子，挺好看的