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市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

实习秋招做的很差，也想总结一下自己的大学生涯吧。不算太摆，但是很迷。0.大学前高考发挥超常，才来到深大计软。大学前暑期基本上都是玩游戏了。接触了python(李笑来)但是没接触到online judge，也没去多了解编程生态、计算机行业。背了背单词，但是没去规划指标如六级，没制定计划不了了之。1.大一军训时去了校ACM培训，当时dev编译器都不会下载。军训期间积极看B站大学c语言课程。力扣，牛客都是知道的，但是没有成为很好的跳板。第二次培训，看不懂cpp的 cin>>，网上搜了也没搞懂，再加上周末跟训得三个多小时，感觉跟不上放弃了。自费报了蓝桥杯，混了省二跟着一些机构课程学习，走的cpp路线。暑假在linux上熟悉vim操作。2.大二朝花夕拾，又去参加ACM训练，跟了一年，寒假都在码 带懒标记的线段树。codeforce和力扣赛都在打打(竞赛还是有趣的)。集训队入队周赛打四场，校赛拿金，面试时表现差，说自己想就业，遂挂。当时四月多，2024华为软件精英挑战赛也在打，拿了80名(前64才有三等奖)。蓝桥杯国二。很多晚上跑步来消磨时间。3.大三上修了深大最强的计算机图形学，408找实习，投简历了说自己只有周末有空，遂没在找。也没看牛客真实行情。寒假随便做了个日志器，属于混过去了。当时接到字节的面试(人生处女面)，前一天觉都睡不好，很紧张，手撕做的不好，话都说不利索了。面评脏。大三下找实习，cpp选手，没有很好经历、项目，运气好去了学校附近中厂实习。4.大四现在，貌似对开发不上心？没有好的offer(甚至hot100不会做)其实同届好多同学都拿的不错。还有保研C9的。嗯，考研吧。————对自己行为的分析：a.应试教育+应试家庭教育，我的个性是固执、遵规守矩的。b.还有莫名的孤独，明明有很多朋友，但还是没有很好的内驱力，没有坚定的理想。c.自己没有很好的调研、探索和规划能力。大家也可以锐评一下😊

我觉得这是一个伪命题，因为这根本就不是一个A或B的问题。互联网各个部门都喜欢搞ai,也确实有很多结合具体业务开发智能体的需求（主要是大老板喜欢），但是据我观察现实情况有个很现实的结论：现阶段大部分智能体开发，核心执行者都是后端工程师。我本人的工作也包含了部分智能体开发，所以有点发言权。究其原因，一来后端工程师最懂业务逻辑和系统底层架构，能精准捕捉业务痛点，知道哪里适合用 AI 赋能、怎么落地才贴合实际需求；二来智能体开发的核心是 “业务落地” 而非 “大模型底层研发”，技术门槛更多集中在业务拆解、工具整合与流程闭环，而非高不可攀的算法研发，后端工程师上手起来反而更有优势。ai是风口，agent...